亮點頻現，碩果纍纍
——全國政協委員在京“深化文化體制改革、推動文化大發展大繁榮”參觀考察綜述

    新華社北京１０月７日電（記者 隋笑飛）

    ９月２２日至２３日，全國政協教科文衛體委員會組織部分全國政協委員在京開展“深化文化體制改革、推動文化大發展大繁榮”參觀考察活動。１９位全國政協常委、委員在參觀考察中，聽取了北京人民藝術劇院、北京演藝集團、中國雜技團、北京歌劇舞劇院、北京兒童藝術劇院、中國木偶劇院等文藝院團的相關情況彙報，並實地參觀了這些院團的駐地和排練場。

    儘管兩天時間很短，但委員們充分感受到了北京文化改革發展的大好形勢，所到之處亮點頻現，碩果纍纍，深感振奮，深受鼓舞。

    文藝院團改革成果喜人

    來到中國木偶劇院的木偶城堡，委員們就像走進了童話世界，這裡正在演出大型神話舞臺劇《精衛傳奇》；在北京人藝的排練場上，話劇《窩頭會館》正在復排，話劇《天下第一樓》也正在進行赴美演出前的最後一次排練。

    在地處亦莊的中國雜技團駐地，委員們更是眼前一亮：駐地融雜技團和雜技學校于一體，排練場、教學樓、學員宿舍一應俱全，儼如一個雜技産業基地。

    吳江常委説，這從一個側面反映出文化體制改革取得的成果，也為文化的大發展大繁榮打下了一個堅實的基礎。

    從各個院團的情況介紹中，委員們了解到，深化文藝院團體制機制改革創新，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。２０１０年，北京兒藝、北京歌舞劇院、中國木偶劇團、中國雜技團等４家轉制院團演出場次比轉制前翻了一番多，營業收入比轉制前增加了兩倍多。特別是中國木偶藝術劇院轉制後，演出場次、接待觀眾、演出收入分別是轉制前的５倍、１０倍和６倍，走出了一條獨具特色的“小木偶、大産業”發展之路。中國雜技團轉制後堅持定位高端市場，鼓勵藝術創新，轉變經營模式，樹立自主品牌，煥發出勃勃生機，凈資産增加５０％。

    陳建國委員深有感觸地説，這些轉制院團取得的成果反映出社會主義文化大發展大繁榮的春天已經到來。

    委員們還欣喜地看到，北京人民藝術劇院將機制創新融于藝術生産和各項工作之中，拓寬選人用人視野，增強劇院藝術建設的開放性和包容度，採取多種途徑改革和完善用人機制，逐步建立健全與工作業績相聯絡、精神鼓勵和物質獎勵相結合的激勵保障機制。同時，劇院以藝術創作和藝術生産為中心，在繼承中發展，保持經典，推出新劇，創作出一系列精品力作。

    改革釋放了文化生産力

    改革創新是解放和發展文化生産力的必由之路。

    吳江常委説，隨著市場經濟的深入發展，文化體制改革勢在必行。只有堅持改革創新，破除制約文化發展的一切束縛，才能使文化活力充分釋放，才能使文化發展永葆生機。

    事實也是如此，２０１０年，北京市全市８２家營業性演出場所共演出近２萬場，實現演出收入１０．９億元。特別是北京演藝集團所轄的四家轉制院團，２０１０年演出４７５３場，實現總收入２．１９億元，分別是轉制前的１．９５倍和３．８６倍。

    趙汝蘅委員説，沒有改革就沒有今天，整個社會形勢推動我們去改革。應跟上國家的大形勢，以改革創新為動力，大力發展面向現代化、面向世界、面向未來的民族的科學的大眾的社會主義文化。

    劉蘭芳委員説，北京市文藝院團改革取得的巨大成績，給我們上了生動的一課。改革是文化建設的根本出路和持久動力，不改革是沒有出路的。北京市各個院團的做法，各有韆鞦，都是從實踐中摸索出來的經驗。

    創新鑄就文化特色精品

    打造精品是文藝院團的生命線。

    在北京人藝展覽室，委員們邊看邊議論，整個展覽讓人的心靈受到震撼。

    委員們説，文化重在建設，貴在積累，重在品牌，貴在個性。藝術創新就是創出自己的個性。北京人藝堅持以機制創新為動力，在繼承中發展，保持經典，推出新劇，給我們提供了一個典型。

    吳為山委員説，院團、演員面向市場，不能簡單理解為商業行為，而是文藝工作者如何深入群眾，用社會主義核心價值觀引領和影響社會，創作出人民群眾喜聞樂見的文化精品。這需要藝術家體悟生活、了解群眾、純潔情感、貼近人民。因此，走向市場就是走向群眾，它要求題材有新意，表現方法、表現形式要創新，以適應廣大人民群眾新的審美需要。

    委員們希望，北京市把文化創新作為推動文化科學發展的強大引擎，進一步推進文化內容、形式、業態創新。要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持“二為”方向和“雙百”方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，從人民群眾實踐創造中提煉主題，挖掘素材，汲取靈感，創作出更多思想性、知識性、藝術性、觀賞性相統一的現實題材精品力作。北京市作為首都，既要成為傳承和弘揚中華文化的首善之區，又要堅持和培養京味文化。

    優秀文化人才不斷涌現

    推動文化大發展大繁榮，關鍵在人才。

    吳江常委説，北京演藝集團的各個劇院都有很多優秀人才，像中國雜技團的王建民工作室、李寧工作室的做法就很好，這應該成為一個品牌。培養藝術人才，尤其是編導人才，要因材施教，培養各個藝術門類的專業型編導，有了他們，院團就有了特色，文化藝術就可以再上一個臺階。要發揮老藝術家的作用，盡可能把老藝術家請回來，不但可以培養後輩，還可以搞一些科研創作，使我們的院團不斷有所創新，有所進步。

    聯絡自己曾在甘肅省歌舞團工作的經歷，朱軍委員深有感慨地説，北京文藝院團取得的成績離不開人才，人才是文化發展的第一資源，應著手制定文化人才規劃，建立領軍人物遴選、培養和管理機制，重點培養一批領軍人物，以高層次人才引領高水平發展。

    在座談會上，委員們與北京市委、市政協、宣傳部領導和各文化院團有關負責人一起探討院團改革後的發展前景。陳建國委員説，在推動文化體制改革中，要對轉制企業更多的關心和支持。轉制院團總體上仍存在歷史負擔重、競爭能力弱、市場環境不佳等問題，要像當年扶持科技企業一樣，在企業稅賦方面給予更多優惠，把已經形成的優惠政策落到實處，建議延長現有的改革扶持政策以保證文化體制改革的順利推進。

    趙汝蘅委員説，文化體制改革必須有經濟的支持，要進一步加大財政對文化體制改革的支持力度，積極引導和鼓勵社會力量通過捐助、捐贈等方式參與文化建設，同時，制定優惠政策，支持院團出人齣戲，繁榮市場。

    委員們對參加座談會的院團團長和文化界同行們表示敬意。吳為山、王成喜、葉少蘭、孫毓敏、田軍利、劉蘭芳等委員説，他們是改革的實踐者，肩負著重大的責任和壓力，應更多地關心和支持他們，認真總結、積極推廣北京各院團的有益探索和成功經驗，譜寫新的篇章，再創新的輝煌。