11月24日，一名從甘肅來寧夏務工的師傅在銀川南門勞務市場內等待招工的老闆。

    記者近日在寧夏銀川多家勞務市場走訪時發現，臨近年底，平日裏吃香的技術散工面臨著“找活難”的尷尬；而部分用工方把崗位招聘點擺到了勞務市場周圍卻少有人問津，整個勞務市場經常出現“找活難”與“招工難”並存現象。

    一位寧夏本地的木工師傅在勞務市場已經等了近一個月都沒找活幹。在採訪中他向記者道出不得已的苦衷：原來每年的冬季，隨著一些地方建設項目的陸續停工，市場對技術型散工的需求大量減少，散工們只能聚集在勞務市場內等待用工方自己找上門。雖然在勞務市場內還有許多招聘崗位如保安員、搬家工人、清潔工人等，但大都對技術要求不高，且報酬相對較低。很多技術散工情願多等一段時間也不願放下手裏的“傢伙”去幹那些“技術含量”不高的工作。

    而讓大部分技術散工“賦閒”的另一個原因就是對報酬不夠滿意。木工計師傅向記者算了一筆賬：平常他們木工大概每接一單活兒都是每天200元左右，而目前許多用工方見到“找活難”的情況後故意壓低技術工人的報酬，有的甚至每天只出100元，還經常遇到出高價但是惡意拖欠工資的僱主，這些原因讓不少工人在找活兒時徘徊不定，不敢輕易接活兒。於是，在寧夏的多個勞務市場內陸續出現這些“賦閒”的技術散工。新華社記者 彭昭之 攝

    11月24日，在寧夏銀川南門勞務市場內，一名裝修工在等待生意。新華社記者 彭昭之 攝

    11月24日，在寧夏銀川南門勞務市場內，一名招聘保安的業主在等待應聘者。新華社記者 彭昭之 攝

    11月24日，在寧夏銀川南門勞務市場內，在一個招聘保安的崗位招聘點前冷冷清清，無人問津。新華社記者 彭昭之 攝