新華社北京１２月２９日電（記者 趙超、徐博）人力資源社會保障部部長尹蔚民２９日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，明年我國將加快事業單位人事制度改革步伐，事業單位將大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

    尹蔚民表示，明年我國將推進事業單位人事管理法規制度建設，加快事業單位人事管理條例立法步伐，研究出臺事業單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項配套規定，積極會同相關部門，研究擬定科技、教育、衛生、文化等領域事業單位人事制度改革政策措施；加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘後管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋。

    尹蔚民説，明年我國還將積極探索符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查，進一步規範進人行為；完善崗位設置管理，在全國範圍內基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作，崗位設置完成率達到９０％；完善事業單位通用崗位設置辦法，制定特設崗位設置管理辦法，啟動專業技術一級崗位實施工作和職員制試點工作。

勞動監察專項檢查為農民工追回２９．４億元

    新華社北京１２月２９日電（記者 徐博、趙超）人力資源社會保障部部長尹蔚民在２９日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上説，全國勞動保障監察執法專項檢查今年已為１２９．２萬名農民工補發被拖欠工資及賠償金２９．４億元。

    他説，我國勞動者權益保障不斷加強，勞動關係總體保持和諧穩定。農民工工作穩步推進，進一步推進了農民工參加社會保險、子女教育、職業安全衛生等權益保護工作，制定出臺推進農民工城鎮落戶和加強農民工文化工作的政策規定。

    同時，勞動關係工作取得重大進展。開展了小企業勞動合同制度實施專項行動和農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。勞動標準管理和三方協商機制建設進一步推進。

    勞動人事爭議調解仲裁工作不斷加強。基層調解組織建設紮實開展，部分國有企業勞動爭議預防調解示範工作進展順利，通過調解方式解決的爭議案件達到５４％。以市縣為重點的勞動人事爭議仲裁院建設取得積極進展，仲裁辦案當期結案率達到９５％。