十七屆六中全會《決定》解讀
為什麼要加快培養造就德才兼備、銳意創新、
結構合理、規模宏大的文化人才隊伍

    新華社北京１月２５日電 《決定》強調，要“堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，深入實施人才強國戰略，牢固樹立人才是第一資源思想，全面貫徹黨管人才原則，加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的文化人才隊伍。”推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。《決定》立足文化人才隊伍實際作出的這一重要決策部署，為推進文化人才隊伍建設指明了方向。

    “德才兼備、銳意創新”，是對文化人才隊伍素質的基本要求。一方面，文化人才要德才兼備。德才兼備是我們黨一貫堅持的用人標準。培養造就文化人才，不僅要重才，更要重德。文化人才既要具備與所承擔文化工作相適應的能力素質，更須具有高尚的道德品行和人格操守。要堅持把文化人才的德放在首位，採取多種措施常抓不懈，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，引導文化人才養成良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德。文化工作者要成為優秀文化的生産者和傳播者，必須加強自身修養，自覺踐行社會主義核心價值體系，努力追求德藝雙馨，堅決抵制學術不端、情趣低俗等不良風氣，做道德品行和人格操守的示範者。另一方面，文化人才要銳意創新。創新是推動文化繁榮發展的強大動力。在思想文化發展的歷史長河中，理論的創立、藝術的進步，無一不是創新的結果；思想大家、藝術大師，無一不是勇於創造、勇於探索的典範。文化人才肩負著推動社會主義文化大發展大繁榮的歷史重任，要倡導創新、促進創新、追求創新、實踐創新，繼承發揚中華民族優秀文化傳統，借鑒人類創造的優秀文化成果，運用現代技術手段和傳播方式，站在歷史發展潮頭，攬四方菁華，納八面來風，古為今用、洋為中用，博採眾長、推陳出新，為發展社會主義先進文化增添活力。

    “結構合理、規模宏大”，是對文化人才隊伍結構、數量的基本要求。從目前文化人才隊伍的實際看，結構和規模與推動社會主義文化大發展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮的要求還不相適應。比如，文化人才的年齡、知識、專業結構等還不盡合理，文化人才總量仍然偏少，文化人才隊伍建設急需加強。為此，在推進文化人才隊伍建設上，要努力在優化結構、擴大規模上取得新突破、新進展。建設結構合理的文化人才隊伍，就是要通過努力，使人才隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯改善，人才的分佈、層次、類型等趨於合理，創新型、複合型、外向型、科技型人才比例逐步提高，人才發展與文化事業文化産業佈局相銜接、相協調。建設規模宏大的文化人才隊伍，按照《全國宣傳思想文化中長期人才發展規劃（２０１０－２０２０年）》的要求，到２０２０年，人才資源總量要有一個較大幅度增長。高層次哲學社會科學、新聞出版、文化藝術人才不斷涌現，文化産業經營管理人才、公共文化服務人才、新媒體新業態人才等快速增加。總之，要通過切實有效的措施，著力使文化人才隊伍達到德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的要求，為推動社會主義文化大發展大繁榮提供人才保證和智力支撐。