新華社瀋陽２月２３日電（記者 陳夢陽）記者從遼寧省總工會了解到，從現在起至今年底，遼寧省各級工會領導機關將開展大規模“進企業”活動，工會幹部將走進企業和職工家庭，面對面聽取職工呼聲，為職工解決困難。

    據了解，遼寧省、市、縣（區）各級工會領導機關的工會幹部將通過與職工群眾面對面聽訴求、心貼心交朋友、實打實辦好事，著力解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問題，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權服務在一線實施、和諧勞動關係建設在一線推進。

    按照遼寧省總工會要求，全省各級工會領導機關全員參與這次活動，優先選擇生産經營困難、勞動關係矛盾易發企業和勞動密集型企業、小微企業，走進車間、班組、家庭，做到對生産一線職工、生活困難職工、農民工、勞務派遣工、青年職工“五必訪”；採取座談討論、個案訪談、問卷調查、入戶慰問等方式，廣泛傾聽職工群眾、經營管理人員、企業工會幹部的心聲願望和意見建議。針對與職工生産生活息息相關的切身利益問題，充分發揮工會組織優勢，最大限度運用工會的各種資源和手段，主動爭取黨和政府的重視和支持，積極協調有關方面，千方百計地加以解決，讓廣大職工群眾得實惠。

    遼寧省總工會主席趙國紅表示，要讓“進企業”成為工會幹部的一種職業修養和行為習慣，使“進企業”活動經常化、常態化。把“進企業”活動變成增進與職工感情的“連心橋”“紅紐帶”，提高職工群眾對工會組織和工會幹部的認同感與信任度，真正建立起互信互愛的親情關係。