新華社銀川３月１９日電（記者鄒欣媛）為使機關幹部能進一步深入群眾、體察民情，寧夏３．９萬名幹部將參加為期５年的“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動，並形成一套科學合理的運行機制。

    自治區黨委副書記崔波説，今年，寧夏機關幹部下基層將實現基層單位全面覆蓋和機關幹部全覆蓋。全區所有行政村、城市社區、企業、社會組織、學校、醫院（衛生院）都有副科級以上機關幹部牽頭定點聯絡，全區所有機關幹部都參加活動。寧夏計劃用５年時間，形成人員相對固定的機關幹部“下基層”的長效機制。

    崔波説，寧夏機關幹部“下基層”將完成解民憂、幫發展、促和諧等任務。機關幹部每年將在所聯絡的村和社區走訪群眾不少於５０戶，５年內走遍轄區的所有住戶，其中低保戶應每年走訪；了解黨和政府在教育、醫療、就業、社保等領域的方針政策在基層的落實情況，及時將惠民政策傳達下去，幫助聯絡轄區理清發展思路，制定完善規劃，解決發展中遇到的問題；同時，指導基層建立完善創新社會管理的長效機制，參與排查和化解基層矛盾糾紛等。

    為保證下基層活動取得實效，下基層期間，機關幹部不準層層陪同、特殊接待等，凡是基層單位有食堂的，一律在食堂自費就餐；沒有食堂，周邊有商業食宿條件的，儘量不到群眾家中食宿；凡是在群眾家中食宿的，盡可能固定在一戶，並及時足額繳納費用。今後，機關幹部每年的述職報告中，將專門陳述聯絡基層單位的情況，並且聯絡轄區的社會發展情況將作為幹部工作實績納入考核。

    據了解，去年以來，寧夏已開展了領導幹部下鄉駐村、抽調５％幹部到基層幫助工作、向貧困村選派農村工作指導員等活動，開始探索新形勢下幹部深入基層的制度機制。