新華社北京７月６日電（王敏、鄭舒楊）近年來，假學歷、假證件、洩露商業秘密、侵佔公司財産、惡意跳槽等事件頻發，員工職場失信行為引起各方關注。全國首個針對職場個人誠信行為的網絡平臺——全國個人誠信檔案查詢網６日正式建成並投入運營。

    據了解，該平臺建成投入運營意味著，企業主在招聘時不僅可以查詢應聘者就學期間的檔案，還可以查看此前的職場經歷，對於有過違背職業道德的應聘者，招聘方通過查詢即可提前預知，並作出是否錄用的判斷，此舉不僅可以約束員工的職場行為，還將大大降低企業的用人風險。

    據了解，我國傳統檔案大多以紙質為主，隨著人才流動的增強，許多紙質檔案存在流動性差、查閱難等問題，其中很大一部分還成了“死檔案”，用人單位在錄用人才時很難提取，導致企業用人時産生偏差。全國個人誠信檔案查詢網作為我國獨立的第三方人力資源數字化信息管理平臺，可有效解決此難題。

    全國個人誠信檔案查詢網負責人李海彬介紹，該網由人力資源和社會保障部指導建立，投資上千萬元，採用了當前最先進的雲技術，覆蓋企業和高校，建成了一個龐大的人才數據庫。由用人單位和高校註冊為會員單位（誠信檔案共建單位），並編輯和管理自己員工或者學生的電子網絡檔案，真實地記錄其在本公司或學校期間的真實表現、獎懲記錄、誠信度等。

    據悉，此舉以機制的形式對員工職場行為進行了約束。在試運營階段，該網已在全國設立了多家分支機構，專業服務人員已達２０００名，誠信檔案共建單位已超過１萬家。

    據悉，作為獨立的第三方人力資源數字化信息管理平臺，在我國日漸興起，並逐漸取代現有的紙質檔案。目前，我國北京、上海、廣東、河南等地已經走在電子誠信檔案的前列。