新華社杭州１０月３日電（記者 岳德亮）浙江省決定健全勞動保障誠信數據庫建設，將工資支付情況作為評定企業信用等級的主要依據。

    據浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，對存在欠薪問題的企業，當年內該單位和法定代表人或負責人不得推薦為各類先進集體和先進個人；對發生欠薪逃匿或欠薪總額超過５０萬元或拒不執行改正指令的企業，予以曝光，並在人民銀行企業徵信系統予以披露，對其履約擔保、融資貸款加以限制；對因欠薪造成群體性事件的施工企業，由省級行政主管部門通報批評，記入企業不良行為檔案並在全省公示。

    “各地各有關部門在市場準入、招標投標、評優評獎等工作中，將對存在欠薪行為的企業進行限制。”這位負責人説。

    據了解，浙江省人力社保部門還設立了網上舉報投訴專窗和勞動保障監察應急呼叫電話。