“這種融雪劑，以玉米秸稈為原料，不會腐蝕道路、汽車、花草樹木，價格僅為國外同類産品的1/3，現已遠銷歐美日韓……”12月14日，在吉林省總工會召開的2012年度全省職工優秀技術創新成果發佈會上，長春大成集團職工魏大勇，用一部10分鐘的幻燈片，簡要介紹了其率工友研發的植物基非氯環保融雪劑，引起與會者的強烈興趣。

    當天，共有135項職工技術創新成果受到表彰，為吉林省工會10年來精心構築的“三二一”工作體系成果添加了遒勁一筆。據了解，其中“三二一”工作體系中的“三”指打造經濟技術創新、和諧勞動關係創建、困難職工社會化幫扶三大體系；“二”指夯實工會的組織、經濟兩大基礎；“一”指建設一支忠誠黨的工運事業、全心全意為職工服務的工會幹部隊伍。

    由於始終堅持以理論創新帶動工作創新，在構築“三二一”工作體系的過程中，吉林省工會在全國工會系統開創了諸多“第一”：敢為人先地提出“黨工共建”，並全力加以探索實施；通過面向社會公開招聘“職業化工會主席”，大膽創新非公企業工會主席産生機制；創造性地提出“三共體制”理論，廣泛開展“勞動關係和諧單位創建活動”；立場堅定地提出“兩個旗幟鮮明”，為工會成功參與國企改制提供樣本；頗具前瞻性地提出“三個一視同仁”，鍛造新型農民工産業大軍；積極創新社會管理，首開先河推廣建設“員工訴求中心”。此外，他們還在全國率先開展了縣級工會標準化建設、率先建成了四級社會化幫扶體系……

    “10年來，全省各級工會全力構築‘三二一’工作體系的過程，就是中國特色社會主義工會道路在吉林的大膽探索與生動實踐。”吉林省人大常委會副主任、省總工會主席包秦如是説。

    十年磨一劍，劍氣動四方。10年間，吉林省工會組織的凝聚力不斷增強，履職施為能力不斷提升，在全省大局中發揮出重要作用，贏得了地方黨政的高度肯定和社會各界的廣泛讚譽。