新華社杭州６月２３日電（記者 余靖靜）在浙江，教師這個職業將打破“終身制”。記者２３日從浙江省教育廳獲悉，浙江已明確實施教師資格５年一週期定期註冊制度。現有不適合從教的在崗教師，將被多形式調整轉崗；有嚴重失德行為、影響惡劣者將按有關規定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。

    根據浙江省人民政府出臺關於加強教師隊伍建設的實施意見，浙江明確將師德建設作為學校發展性評價的重要指標，把師德表現作為教師資格定期註冊、業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，對教師實行師德表現一票否決制。

    浙江規定，要定期組織學校集中開展師德評議活動，同時嚴禁簡單用升學率和考試成績評價中小學教師。

    在抬高教師從業“門檻”的同時，浙江要求各級財政優先保障教師隊伍建設的投入，加大對各級各類教師培養培訓項目的資助力度。各地應按每年不少於當地教職工工資總額的３％，各中小學校應按不少於學校年度日常公用經費總額１０％的比例，提取教師培訓經費，專款專用，並實行培訓經費公告制度。各高校每年應將教師培訓尤其是青年教師培訓經費列入學校預算。