新華社北京９月１５日電 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，各中管金融企業和中管企業緊密結合企業工作實際，以落實中央八項規定精神為切入點，聚焦社會關注、群眾關切的“四風”突出問題，動真格、出實招，認真開展專項治理，取得初步成效。

    堅決扭轉公務開支居高不下現象

    今年上半年，在中管金融企業中，工商銀行總行公務接待費和會議費同比下降４９％和６２％，中國銀行總行本部業務招待費同比減少６０％，中國進出口銀行宣傳費和招待費同比下降３９％和３７％，光大銀行會議費和招待費同比分別下降２４％和１６％。

    在中管企業中，上半年中電投會議費和招待費同比減少３８．３％和１６．３％；１－７月，中船集團僅通過視頻會議一項就節約差旅費５００萬元，神華集團招待費和會議費實際支出與控制目標相比下降了５０％，中化集團可控費用支出同比減少４０００萬元。五礦集團剛性削減年度費用支出４０００多萬元，業務接待費、會議費、涉外費用分別在年度預算基礎上削減４０％、４０％和３０％；中國通用技術集團在去年利潤同比增長３４．６％的情況下，今年年度可控費用支出減少３３１２．７萬元。

    中國黃金集團重新修訂了公務接待標準，明確規定領導班子成員到基層企業調研檢查工作，隨行部門以上負責人不超過３人、企業陪同領導不超過２人；在企業工作時只能住在招待所、吃在職工食堂，取消了迎來送往，禁止贈送禮品、紀念品。

    企業領導幹部帶頭規範職務消費

    今年以來，各中管金融企業和中管企業領導幹部帶頭規範職務消費行為，壓減職務消費預算，有的企業還重新修訂完善領導幹部用車、通信補貼、差旅、出國等制度，制定職務消費規定，職務消費明顯下降。

    截至目前，中石化全系統管理企業負責人職務消費同比減少３７００多萬元；航天科工執行經濟運行質量問責制，集團董事長、總經理帶頭扣發８月基薪１０％和５％，全企業系統負責人職務消費預算比去年減少２１５９萬元；兵器裝備集團上半年領導職務消費實際支出１１８．８萬元，同比下降５０％；國家電網規範公車配備使用，將５０００多輛公務車調劑到生産一線；國投集團取消部門領導車輛配置，減少部門用車４３輛。

    許多企業在規範領導幹部職務消費方面敢於動真格，對查明的問題進行了嚴肅處理。兵器工業集團對違規購買３輛超標公務車的下屬公司總經理進行了免職處理；國家開發銀行在整治違規打高爾夫球和中層幹部違規配秘書問題過程中，對１名違反規定的幹部進行了誡勉談話。

    嚴控因公出國、會議、慶典等

    今年上半年，各企業嚴格規範因公出國審批程序，嚴控出國人員、時間和經費，堅決遏制公費出國旅遊。中國人保取消４個批次、近８０人的出國培訓；兵器工業集團審核取消２０個出訪任務不明確或不適宜出訪的團組、５個無實質任務的考察團，節約費用７９０萬元；中遠集團上半年出國出境考察預算同比減少３７２萬元；五礦集團全年因公出國預算同比下降４７％。

    此外，各企業還大幅減少文件、會議和活動數量，上半年中電投文件簡報印發同比減少５０％，工商銀行總行會議同比減少１８％、現場會議減少４０％、京外會議減少７５％，航天科工會議、活動數量同比減少２６０５個；１－７月南方電網總部會議同比減少了５２．６％，視頻會議比例增至４２％。

    中國信保、國電集團等企業決定不再單獨舉辦慶典、評比和表彰活動，華電集團停辦大型煤礦投産、水電項目驗收等重大項目慶典；中國人壽停辦原計劃的千人營銷精英海外高峰會、節儉舉辦公司上市十週年慶典和職工運動會，節省費用近２０００萬元。