新華社重慶１２月１８日電（新華社記者  徐博  張桂林）2013年，重慶市應屆高校畢業生達16.42萬人，比去年增加6.7%，畢業生總量增幅超過全國4.3個百分點，創歷史新高。

面對嚴峻的就業形勢，重慶市通過定向培訓、就業見習、實名制登記等措施，使大學生就業率穩中有升。截至今年10月31日，重慶市高校畢業生就業率達到90.99%，同比增長1.32%。

定向培訓：促多方共贏

重慶市人力資源和社會保障局副局長黎勇介紹，為了使大學生能力與用人單位需求更好匹配，從2009年開始，重慶市人才部門牽頭組織，委託具有培訓資質的就業培訓機構對符合條件的未就業高校畢業生進行培訓，並對培訓後與用人單位簽訂1年以上勞動合同並參加社會保險的，按每人2000元的標準給予一次性培訓補貼。

“為了讓這項政策能夠惠及更多大學生，我們規定，應屆和畢業後兩年內未就業的重慶市高校畢業生及市外重慶籍或戶口已遷入重慶的畢業生均可報名參加定向就業培訓。”黎勇説。

重慶網潤科技有限公司人事專員羅亞説，該企業人均培訓成本是2500元，由於有了這項補貼，企業培訓成本大大降低，在同等的條件下會優先考慮大學生，該企業2012年招聘的1500人中一半左右是大學生。

黎勇介紹，自2009年至今，每年實施定向就業培訓的大學畢業生都在１萬名以上，共幫助實現就業57401人。

就業見習：提升就業質量

為增強就業匹配度，進而提升就業質量，重慶每年為1萬名大學生提供不超過6個月的就業見習機會，政府給予每人每月800元的見習生活補貼。

西部聲谷有限公司勞資部主管陳婷婷説，見習期實際上相當於試用期，這個平臺便於勞資雙方互選，留用人員跳槽率很低，很受企業和學生歡迎。

同時，就業見習也為部分大學畢業生架起了就業的橋梁。王翔宇今年7月從重慶醫科大學營養學專業畢業，按照相關規定他只能今年年底才能報考營養師職業資格證，順利的話，明年7月才能拿到相應證書。如果沒有單位接收，將意味著他一年不能就業。

“一些同學畢業後，苦於沒有資格證而到了一些不很正規的醫院從業，等拿到證書再考慮重新選擇。”王翔宇説，“我很慶倖自己能通過考核到了這麼好的醫院進行見習。”

“近年來，我們先後接受高校畢業生1000余人，涉及醫療、護理、醫技、藥劑、工程、行政等崗位，留用率達到95%以上。”新橋醫院政治部主任段軍軍説，“見習制度為畢業生和醫院架起了一座橋梁。”

重慶市人社局就業促進和失業保險處處長唐天元介紹，截至2013年10月，重慶市已經建成見習基地816家，已組織52640名高校畢業生參加就業見習，留用25775人，累計發放見習補貼4300多萬元。其中，今年1-10月參加見習8873人，留用5478人，留用率61.7%。

此外，為了鼓勵大學生提前接觸社會，重慶建立了大學生假期帶薪實習制度，補助標準為每人每天不低於50元，實習時間為１個月，崗位向城市社區和企業車間等基層一線傾斜。2013年寒暑假，重慶市共為大學生提供近18000個帶薪實習崗位。

實名制登記：確保大學生享受就業服務

重慶市沙坪壩區石井坡街道中心灣社區有兩本厚厚的“青年信息卡”，實名登記了80余名高校畢業生和已經就讀高中的社區學生，卡片記錄著每個人的個人信息以及就學、就業、社保等情況。

“這些學生未就業原因、職業指導類別都會定期更新，就業後還會登記就業單位。這份信息會不斷更新，直到實現穩定就業。”中心灣社區負責人彭麗娟介紹，“我們就是要把社區學生的就業‘管到底’。”

“從我在外面讀高中開始，社區工作者車蓉大媽就經常到我家走訪，了解情況。”去年7月畢業于重慶電子工程學院傳媒專業的劉芳説，“大學快畢業時，車大媽介紹我參加社區組織的高校專場招聘會，後來如願以償應聘到重慶有線電視網絡電視公司。”

車蓉説，每月她都要對所管樓棟裏的高校畢業生家庭摸排一遍，對高校畢業生信息資料匯總一遍，對高校畢業生對象幫扶一遍，並對像劉芳一樣已經實現就業的高校畢業生進行跟蹤服務。

“‘三遍一跟’通過社區網格化管理消除了高校畢業生失業監控的盲區，幫助我們全面掌握大學生的家庭狀況、求職願望、職業技能、薪酬期望等信息，使我們能夠為他們提供有針對性的服務。”彭麗娟説，在中心灣社區，應屆高校畢業生的就業率一直保持在98%以上。

唐天元介紹，截至今年10月底，重慶全市共登記市內外兩年內離校未就業高校畢業生實名制信息19664人，實現就業18744人，實名制登記畢業生就業率達95.32%。