新華社長春１２月１９日電（記者  宗巍）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，吉林省認真學習貫徹習近平總書記講話精神，在聚焦“四風”問題之外，把“不落實”作為作風建設的一大頑疾，鼓勵各級政府部門的工作人員從文山會海中解脫出來，到基層一線鍛鍊，提高“現場”抓落實的能力。

    今年初，習近平總書記在一次講話中強調，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

    從自身實際出發，吉林省認識到，貫徹決策部署打折扣就是“不落實”的典型表現，工作“落得實”才能把方針政策轉化為實踐，工作“落不實”，再好的目標、思路和政策也無法實現。“不落實”問題是官僚主義的突出表現，也與形式主義、享樂主義、奢靡之風密切相關，必須解決。

    為了提升幹部抓落實的能力，吉林省各部門從自身實際出發進行探索。吉林省人社廳要求新進人員首先到窗口崗位進行為期３個月的鍛鍊，然後再安排具體崗位；通化縣針對年輕幹部開設了“一線實踐課”；公主嶺市選派後備幹部到信訪部門鍛鍊，一大批年輕幹部在基層實踐中受益。

    從今年７月份開始，共青團吉林省委開展了轉變作風調研活動，要求副處級以上團幹部走進街道、社區和農村，通過聯絡基層團組織代表、普通青年，以及在網上進行調查問卷等辦法，徵集意見建議和發展良策。

    説起這次調研活動，共青團吉林省委宣傳部長羅生存印象深刻：在一線聽到了真話，發現了基層團組織開展工作面臨的難題，也對政策落實中的“中阻梗”現象，有了更多了解。

    吉林省還出臺《關於建立強化工作落實長效機制的意見》，推進抓落實長效機制建設，把抓落實的能力和表現作為評價使用幹部的重要依據，同時加快建立崗位責任制，以責任制促落實，對因“不落實”造成嚴重影響和重大損失的，要嚴肅追究責任。