新華社北京１２月２６日電（記者 徐博、趙超）人力資源和社會保障部部長尹蔚民在２６日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上説，我國公務員工資制度進一步完善，進行了公務員和企業相當人員工資試調查。

他説，各地事業單位績效工資基本兌現到位，績效工資分配激勵約束機制不斷完善。研究擬定了中央其他事業單位實施績效工資的意見，開展了中央義務教育學校和中央公共衛生事業單位績效工資總量核定工作。

同時，企業工資分配宏觀指導調控工作進一步加強。繼續以非公有制中小企業為重點，積極穩妥推行工資集體協商制度。

２０１３年以來，全國共有２７個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為１７％；有１７個地區制定了工資指導線，基準線普遍在１４％左右。企業薪酬試調查工作順利進行。開展了國有企業工資內外收入監督檢查，制定了關於全面治理農民工工資拖欠問題的意見。