加強新就業形態勞動者權益保障意義何在？李克強這樣説

“我國靈活就業人員已達2億多人。他們之中大量是農民工，有的一個人打幾份工，十分辛苦。”李克強總理在7月7日的國務院常務會議上説，“要放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制，讓他們‘心中有底’，相信未來基本生活能夠得到保障。”

當天會議確定加強新就業形態勞動者權益保障的若干政策措施。

李克強指出，維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，有利於促進靈活就業、增加就業崗位和群眾收入。

“要堅持實事求是，一切從實際出發，通過制定有針對性的政策措施，切實維護好這一群體的勞動保障權益，促進新業態健康發展。”總理説。

對採取勞務派遣、外包等用工方式的，相關企業應合理保障勞動者權益

“就業無論對一個國家還是家庭來説，都是天大的事。”李克強説，“去年受疫情衝擊，我國經濟出現嚴重下滑。如果我們不是全力以赴保就業，最終實現了比較充分的就業，就不可能有全年經濟的正增長。去年靈活就業就增加了7.7%。”

總理説，今年就業壓力依然很大，加強新就業形態勞動者權益保障，將對實現今年就業目標，特別是為農民工增加打工機會提供堅實的支撐。

“靈活就業打開了一扇很大的門，這已成為老百姓當前就業增收的一個很重要的渠道。”總理説。

李克強要求，要適應新就業形態，推動建立多種形式、有利於保障勞動者權益的勞動關係。對採取勞務派遣、外包等用工方式的，相關企業應合理保障勞動者權益。

以出行、外賣、即時配送等行業為重點，開展靈活就業人員職業傷害保障試點

李克強説：“要維護好新就業形態勞動者勞動保障權益。企業要承擔起應有的責任和義務，能規範的都要規範。政府負責兜底。”

當天會議確定了五項措施：一是適應新就業形態，推動建立多種形式、有利於保障勞動者權益的勞動關係。對採取勞務派遣、外包等用工方式的，相關企業應合理保障勞動者權益。二是企業應當按時足額支付勞動報酬，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。督促平臺企業制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規則和算法，聽取勞動者代表等意見，並將結果公示。不得違法限制勞動者在多平臺就業。三是以出行、外賣、即時配送等行業為重點，開展靈活就業人員職業傷害保障試點。四是建立適合新就業形態的職業技能培訓模式，符合條件的按規定給予補貼。五是放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制。