2015年3月5日上午9時,第十二屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕,聽取國務院總理李克強作政府工作報告,審查年度計劃報告和預算報告。政府如何採取措施引導高校畢業生到基層就業、鼓勵小型微型企業吸納高校畢業生就業？在養老保險改革方面，去年一年推行改革的成果如何？機關事業單位養老保險制度改革後退休金是否會減少？2015年3月8日11時30分，人力資源和社會保障部政策研究司副司長兼部新聞發言人李忠做客中國政府網，與網友在線交流，並回答網友關心的問題。

[主持人]鼓勵高校畢業生到基層就業，我們都將出臺什麼樣的措施引導高校畢業生到基層就業？

[李忠]鼓勵到城鄉基層就業是促進高校畢業生就業的重要渠道。基層最需要人才，基層也是高校畢業生增長能力、鍛鍊意志、築夢圓夢的廣闊天地。這些年，為了引導高校畢業生到城鄉基層就業，政府可以説也是“蠻拼”的，出臺了一系列扶持的政策措施。比如説，一是在學費補償方面，對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業，服務期達到3年以上的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。

二是高定工資。對到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業的高校畢業生，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，試用期滿後級別工資高定1至2檔；在事業單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級。
三是放寬職稱要求。高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作，申報相應職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

四是公益性崗位補貼。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的，符合公益性崗位就業條件的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
    五是考研加分。畢業生到基層就業滿2年，服務期滿3年內報考碩士研究生，可享受初試總分加10分、同等條件下優先錄取等優惠政策。
    六是定向招錄。自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中錄用。

此外，有關部門還組織實施了大學生村官、“三支一扶”計劃、農村教師“特崗計劃”、“西部計劃”等一批基層服務項目，組織一部分高校畢業生到城鄉基層教育、扶貧、農業、醫療衛生等領域從事志願服務，服務期滿後也有相應優惠政策，2014年共有14萬名高校畢業生到城鄉基層服務，既充實了基層人才隊伍，也為基層事業發展發揮了積極作用。