2015年3月5日上午9時,第十二屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕,聽取國務院總理李克強作政府工作報告,審查年度計劃報告和預算報告。政府如何採取措施引導高校畢業生到基層就業、鼓勵小型微型企業吸納高校畢業生就業？在養老保險改革方面，去年一年推行改革的成果如何？機關事業單位養老保險制度改革後退休金是否會減少？2015年3月8日11時30分，人力資源和社會保障部政策研究司副司長兼部新聞發言人李忠做客中國政府網，與網友在線交流，並回答網友關心的問題。

[主持人]一些高校畢業生提出自己的實際困難。比如説這位“月下聽風”的網友説，她今年本科畢業，在找工作過程中遇到很多困難，因為不是所謂的985、211大學畢業，又是女生，簡歷在第一輪被刷掉，沒有筆試、面試的機會，更沒有展示才能的機會，她覺得挺不公平的。問國家有哪些政策保障她們能夠公平就業？

[李忠]這位網友提出的問題是有關就業公平的，為保障勞動者的公平就業權益，我們一直在努力。國家出臺就業促進法並設立專章明確公平就業的基本原則，還頒布了勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法等一系列法律法規，加強對勞動者權益的保護。這些法律法規適用於包括大學生在內的所有勞動者，也是做好大學生就業創業工作的法律依據。

這兩年，國務院辦公廳連續下發做好高校畢業生就業工作的文件，都強調用人單位招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。國家在公務員招聘、事業單位錄用人員中也引入公平機制，堅持“凡進必考”。此外，針對社會比較關注的國有企業招聘高校畢業生問題，我們部在去年出臺了國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開的意見，明確招聘信息公開、結果公開的渠道和範圍，保障畢業生平等就業權益。    

下一步，我們將進一步認真貫徹落實勞動保障法律法規和相關政策，採取更加切實有效的措施，加大人力資源市場監管和勞動監察力度，及時查處和糾正招聘過程中的歧視、欺詐等行為，進一步維護高校畢業生的合法權益。