5月28日至30日，國家煙草專賣局在北京舉辦全國煙草行業學習貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》培訓班。國家局副局長楊培森出席並講話。

    培訓班傳達學習了趙樂際同志在全國組織部門學習貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》培訓班上的講話精神。

    楊培森指出，《條例》是新時期做好幹部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好幹部、培養造就高素質領導幹部隊伍的制度保證。學習貫徹《條例》，是貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神的具體行動，是謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的重要保證，是適應新形勢下行業幹部人事工作的迫切需要。全行業要緊密聯絡實際，認真學習、深刻領會，全面抓好貫徹落實。各級黨組（黨委）及人事部門當前和今後一個時期的重要任務，就是認真學習、加強宣傳、堅決執行好《條例》，切實加強對幹部人事工作的領導。

    楊培森要求，要深刻理解《條例》的新精神新要求，不斷提高選人用人科學化水平。要堅持黨管幹部原則，做到管方向、管政策、管制度、管人頭；堅持好幹部標準，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔；堅持從嚴管理要求，進一步嚴格選拔條件、嚴密選拔程序、強化監督檢查和責任追究。

    楊培森強調，要全面抓好《條例》落實，著力培養和選拔行業改革發展需要的好幹部。要進一步健全幹部選拔任用機制，明確動議為初始環節，改進民主推薦方式方法，注重全面考察，強化黨組（黨委）集體討論把關；進一步完善幹部考核評價工作，突出德的考核，加強作風考核，全面準確了解評價幹部，加強幹部考核結果綜合分析、研判運用；進一步深化幹部選拔任用制度改革，加大幹部交流力度，改進競爭性選拔幹部方式和優秀年輕幹部培養選拔機制；進一步加大幹部監督工作力度，突出抓好嚴禁超職數配備幹部、規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）或領取報酬、領導幹部個人有關事項報告抽查核實三件事；進一步整治用人上的不正之風，嚴厲查處違規用人行為，強化幹部選拔任用責任追究，加大選人用人監督檢查力度。

    培訓班上，國家局人事司負責人對《條例》進行了解讀和答疑，參訓人員就如何貫徹落實《條例》、加強行業幹部人事工作進行了討論。

    行業各直屬單位、中國煙草機械集團有限責任公司、中國煙草實業發展中心分管幹部人事工作負責人及人事部門負責人參加了培訓。