記者從近日召開的西藏自治區人力資源和社會保障工作會議上了解到，“十二五”期間，西藏自治區就業局勢保持持續穩定，社會保障制度運行平穩，矛盾糾紛得到有效化解，勞動關係和諧穩定，為西藏自治區改革發展作出了突出貢獻。

“十二五”期間，西藏自治區實現城鎮新增就業16.9萬人，城鎮失業登記率控制在2.5%以內，轉移農牧區勞動力467萬人次，實現勞務收入108.8億元。其中，西藏籍高校畢業生實現全就業；各項社會保險參保人數達278萬人次，是2010年的1.6倍，城鄉社會保障水平大幅度提高；西藏自治區專業技術人才達7.3萬人，高技能人才達2.3萬人，人才強區戰略深入推進，人事人才配置進一步優化。

“十三五”時期，西藏自治區人力資源社會保障系統將堅持改革創新，大力推進社會保障制度、就業創業體制改革、工資收入分配製度等各項改革，讓改革紅利充分惠及各族幹部群眾；堅持公平正義，大力實施全民參保計劃，著力推動社會保障由制度全覆蓋到適用人群全覆蓋，不斷完善支持高校畢業生、農牧民等重點群體就業創業優惠政策，確保機會公平；堅持民生兜底，圍繞自治區黨委、政府關於精準扶貧的戰略部署，充分發揮好社會保險的職能作用。（記者 張斌）