國家旅遊局局長李金早日前就近期啟動的2016年度“萬名旅遊英才計劃”提出，要大力度而且有計劃地加強研究型、創新型、實踐型、國際型、複合型人才培養、使用、儲備，推動旅遊業轉型升級和可持續發展，增強我國旅遊業國際競爭力。

據了解，為貫徹落實《國務院關於促進旅遊業改革發展的若干意見》和旅遊業發展“515戰略”，加強旅遊專業人才培養與儲備，2015年國家旅遊局制定並啟動實施了“萬名旅遊英才計劃”，提出用3年時間，安排3000余萬元專項經費，遴選培養1萬餘名旅遊相關專業教師、學生及旅遊企業人才。2015年，共有141所院校的3048名旅遊相關專業在校師生和82名高級導遊入選“萬名旅遊英才計劃”，共有866個項目獲得資助。

今年是“萬名旅遊英才計劃”實施的第二年。國家旅遊局相關負責人介紹，2016年度“萬名旅遊英才計劃”將繼續通過相關項目，資助旅遊院校專業教師、學生以及旅遊企業拔尖骨幹管理人才和高級技術技能人才開展人才培養活動。

據悉，2016年度“萬名旅遊英才計劃”共包括6個子項目。其中，研究型英才培養項目面向旅遊管理專業學位（MTA）在讀研究生，遴選資助400人，支持開展旅遊業相關應用型研究；創新創業型英才培養項目面向普通本科院校旅遊管理類專業在校生，遴選資助100個項目團隊，支持開展旅遊産業創新創業項目，引導院校加強旅遊創新創業教育；實踐服務型英才培養項目面向高職高專院校旅遊管理類專業在校生，遴選資助300個項目團隊，引導旅遊專業大學生深入行業産業一線、服務旅遊業發展；“雙師型”教師培養項目面向高職高專院校和中等職業學校旅遊管理類專業“雙師型”專任教師，遴選資助300人，支持開展專業實習行動研究項目，推動提升校企合作育人效能；旅遊企業拔尖骨幹管理人才培養項目面向旅遊企業高級經營管理人員，重點圍繞旅遊供給側改革、全域旅遊發展和實施旅遊品牌戰略等專題，組織開展高級研修；技術技能大師工作室項目面向旅遊企事業單位中專門從事旅遊規劃設計的專業技術人員和省部級以上勞動模範和先進工作者榮譽稱號獲得者中的技術技能型勞模，共遴選資助132人，引導開展旅遊規劃領域或旅遊高級技術技能的應用研究、創新傳承和行業産業實踐服務，特別是針對精準扶貧對象的規劃援助等。（記者 左登基）