人力資源社會保障部：降低社會保險費率是階段性的降低企業成本

國務院新聞辦公室于2016年4月15日（星期五）下午3時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行國務院政策例行吹風會，請人力資源社會保障部副部長張義珍和住房和城鄉建設部副部長陸克華介紹階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例有關情況，並答記者問。

【中新社記者】:

請問張部長，階段性降低企業養老保險和失業保險費率，請問您預計將會産生什麼樣的效果，人社部門將會有一些什麼樣的具體措施來貫徹落實政策要求？

【人力資源社會保障部副部長張義珍】:

謝謝你。國務院這次決定階段性的降低企業職工基本養老保險和失業保險費率，預計會顯著的降低企業成本。全國大多數的省份符合降低企業養老保險費率的條件。根據初步測算，符合條件的地區，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5—1個百分點來進行測算，每年可降低企業成本約300—600億元，如果再加上2015年先後降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業成本1200億元以上。

關於人社部門如何具體組織落實，從人社部來講要認真貫徹落實國務院的決定，把政策落到實處。具體來説，第一，國務院常務會議已經原則審議通過了《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》，兩部將於近日聯合印發文件。

第二，我部昨天已經召開了全國養老保險工作會議，在會上對階段性降低企業職工基本養老保險費率的有關工作已經進行了組織部署。

第三，指導各地制定好階段性降低費率的具體方案，同時也要做好方案的備案工作；指導各地積極採取措施，增強基金收支平衡能力，確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，還要按時足額支付。同時在工作過程當中我們也會加強溝通，及時解決各地遇到的問題。

總之，降低社會保險費率是階段性的降低企業成本，是一件好事，我們一定要按照國務院的要求，把好事辦好，把政策落實到位，謝謝大家！