內蒙古重點國有林區改革剝離劃轉工作全面實施

近日，呼倫貝爾市政府與內蒙古森工集團簽署國有林區改革備忘錄及4個剝離移交協議。這標誌著內蒙古自治區大興安嶺國有林區改革社會職能剝離、企業劃轉工作正式開始實施。

由於歷史上林區開發初期，為滿足林區職工群眾生産生活需要，林區自行籌辦了各類社會性、公益性的設施和單位。隨著國有重點林區全面停止商業性採伐和國家國有林區改革指導意見的出臺，拉開了內蒙古自治區大興安嶺重點國有林區改革的大幕。

今年以來，按照內蒙古自治區黨委關於大興安嶺國有林區改革總體方案，呼倫貝爾市、森工集團認真貫徹內蒙古自治區黨委書記王君關於林區改革的指示要求，各級黨、政領導親自抓，各方分工協作一體化推進，深入調研對接，充分聽取各方面意見和建議，制定了實施方案。目前，各項前期基礎準備已經就緒，開始進入實施階段。

3月中旬，呼倫貝爾市全面啟動承接工作。市直相關部門和涉林旗市上下聯動，主動對接森工企業，著眼于接得穩、管得好，與森工集團就人員安置、資産劃轉積極會商，提早謀劃解決交接中的具體問題，明確了時間表和路線圖，為順利交接奠定了基礎。

此次雙方簽署的國有林區改革備忘錄明確了剝離劃轉範圍、時間要求和雙方權責義務。協議確定的首批剝離職能包括計劃生育管理、住房公積金業務管理、社會保險經辦、區域供電等社會管理和公共服務職能，其它職能的剝離和企業劃轉將陸續展開。（記者 李玉琢 劉玉榮）