江蘇省部署去産能職工安置

在具體推進中做到“實細穩”
江蘇省部署去産能職工安置

在20日召開的江蘇省就業工作座談會上，江蘇省要求各地把化解過剩産能職工安置作為一項重點任務，因地制宜、分類施策、精準發力，積極穩妥加以推進。

江蘇省人力資源和社會保障廳會同相關部門將下發化解過剩産能職工安置的實施意見。與此同時，各地也在抓緊制定體現本地實際的職工安置辦法，明確具體政策、工作措施和組織體系，並在具體推進中做到“實、細、穩”。

“實”即調查摸底要實。通過全面摸底排查，最大限度掌握去産能企業職工情況，建立精準到企、具體到人的實名制數據庫，並動態更新。

“細”即細化方案。堅持職工分流安置方案和化解過剩産能方案、企業關停並轉方案同步制定、同步實施、同步推進，明確職工安置的原則和渠道。對職工安置方案進行細化實化，做到“一企一策、一廠一策、一礦一策”。

“穩”即穩步實施。職工分流安置實施前，突出引導性，落實保障資金、加大政策宣傳，及時回應熱點，正確引導企業和職工預期。職工分流安置實施中，要體現人性化，對轉崗人員組織開展崗前培訓，提升適崗能力；對內退人員按時發放生活費，並提供力所能及的幫助；對失業人員及時提供再就業服務，優先落實就業創業扶持政策，特別是對通過市場難以就業的困難人員要採取公益性崗位托底安置等辦法促進就業。（黃紅芳）