山東省政府法律顧問採取評分制考核

近日，記者從山東省政府法制辦獲悉，為進一步健全政府法律顧問制度，規範和加強省政府法律顧問工作，充分發揮政府法律顧問的作用，山東省制定出臺了《山東省人民政府法律顧問工作細則》和《山東省人民政府法律顧問工作考核辦法》，對政府法律顧問履職範圍、工作程序、聘用時間、考核辦法等進行了細化規定。

目前，山東省各市縣政府和40多個省直部門都已經聘用法律顧問，如何更好規範和發揮政府法律顧問的作用，成為亟待解決的問題。省政府法制辦相關負責人表示，部分市縣和省直部門確實存在法律顧問履職範圍不清、考核標準籠統、費用支付多樣等問題。多位省直部門法規處負責人也提到，有些簽約律師事務所沒有嚴格按照聘用規定執行，往往派遣一些經驗不足的年輕律師擔任部門法律顧問，影響了工作開展。

為此，山東省政府法制辦首次對省政府法律顧問工作及考核情況進行細化，明確政府法律顧問要對重大行政決策的合法性審查、有關政府立法項目等7項事項進行法律諮詢論證，並負責承辦政府立法項目和規範性文件的委託起草，審查招商引資、項目投資、政府採購、國有資産處置等重大項目的合同、協議以及有關法律文書，涉及社會穩定的重要事項、重大突發事件的法律風險論證等6項法律事務。

山東省政府法制辦將於每年7月底根據日常工作考核情況確定年度考核成績。考核實行評分制。每名法律顧問基礎分為80分，設置履行服務職責情況、遵守法律和工作紀律情況兩項，採取扣分制;設置加分項目20分，採取加分制。年度考核結果分為優秀（95分以上）、良好（80分以上不滿95分）、合格（60分以上不滿80分）和不合格（不滿60分）四個等次。省法律專家庫成員年度考核不合格的，由法律顧問辦公室研究決定，退出省法律專家庫;省政府法律顧問年度考核不合格的，由法律顧問辦公室提出意見，報省人民政府同意後予以解聘。（記者 齊靜）