陜西省開展建築業勞務用工制度改革試點

陜西省開展建築業勞務用工制度改革試點
實行建築工人實名制“一卡通”  制定建築工人勞保統籌返還辦法

近日，住建部決定在陜西省開展建築勞務用工制度改革試點，針對這一工作，陜西省住建廳、省人社廳聯合製定了《陜西省建築業勞務用工適度改革試點實施方案》，決定在西安市、安康市和陜西建工集團、西安建工集團開展建築勞務用工制度改革試點工作。

《方案》明確提出，試點將建立惠及包括農民工在內的所有建築業從業人員的勞保統籌制度，切實解決涉及建築業勞務用工的技能培訓、鑒定考核、工資支付、養老保險、住房保障等問題，利用互聯網+新型建築用工管理模式，建立“建築務工信息網”。

據悉，改革試點工作將按照“試點先行、總結經驗、不斷完善、穩步推進、務求實效”的要求，積極推進六大方面工作：

建立多形式、多渠道的建築工人技能培訓機制，強化建築企業培訓主體責任、開展多種形式職業培訓、建立建築工人技能激勵、培訓專項經費及職業技能考核等機制。

規範勞務用工管理，全面建立建築工人實名制管理制度，實行“一卡通”，實現電子信息化管理。明確工資支付各方主體責任，建立銀行代發工資制度，實行包括建築工人工資、勞保統籌在內的勞務費委託銀行直接代發的辦法。

制定建築工人勞保統籌返還辦法，將建築工人納入企業職工基本養老保險覆蓋範圍。簡化審批試點公司勞保項目返還審批程序，積極改善農民工居住條件，優先將“保障房公寓、員工宿舍”向試點公司建築工人提供。

引導建築企業擁有自有技術工人，鼓勵有一定技術特長和管理能力的班組長組建小微專業技能企業，同時發揮試點企業的引領作用，推動上下游企業分工協作發展。

利用“互聯網+”建立建築務工信息網，統籌安排開發建設務工網項目，建立健全務工網管理制度，把務工網建成建築企業、項目建設勞務用工分包和建築工人資源共享、服務協同的公共服務平臺。

完善企業守法誠信管理制度，住建、人社部門將建立失信企業及人員“紅、黑名單”制度，定期向社會公開有關信息。建立健全企業失信懲戒機制，加強對企業及人員失信行為的部門協同監管和懲戒。（通訊員 齊若天 記者 海花）