遼寧：企業一次性裁員200人以上需報告

新華社瀋陽7月2日電（記者 汪偉）針對當前企業用工供需總量矛盾增大，結構性矛盾凸顯的現狀，遼寧省政府辦公廳印發了《關於進一步促進就業再就業工作的指導意見》，要求加強就業失業監測，建立企業一次性裁員200人以上和國有規模以上企業一次性裁員超過職工總數10%以上情況的報告制度。

當前，受經濟下行影響，企業用工需求呈現下降趨勢，特別是化解煤炭鋼鐵過剩産能職工安置及解決國有企業歷史遺留問題任務艱巨。對此，《指導意見》要求擴大就業失業監測範圍，同時加強規模性裁員預警，制定防範應急預案，避免或減少規模性失業。

《指導意見》提出，要發揮重大項目建設對就業拉動作用。在篩選和推進項目時，同等條件下優先安排創造就業崗位多的項目。對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員通過公益性崗位予以托底安置，確保其中有就業需求的零就業家庭至少1人實現就業。對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的，可實行內部退養。

《指導意見》明確，各地區要確保本地區就業局勢的基本穩定，“一把手”是第一責任人，分管領導是直接責任人。省人力資源社會保障廳與各市政府就城鎮新增就業和城鎮登記失業率等簽訂目標責任狀，並列入省對各市黨政領導班子工作實績考核的重要內容。

據了解，就經濟下行所帶來的就業風險，遼寧省持續關注並出臺相關政策。早在去年6月，遼寧省政府就印發了《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》。