“開發崗位”與“人崗匹配”保障高校畢業生就業

國務院新聞辦公室于2016年7月8日（星期五）上午10時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行國務院政策例行吹風會，請人力資源社會保障部副部長信長星介紹2016年上半年就業形勢有關情況，並答記者問。

[信長星]關於高校畢業生，正像你説的，這是我們就業工作的重點，今年765萬高校畢業生，應該説這是國家寶貴的人才資源。高校畢業生的就業問題不僅僅是就業問題，從國家發展看，從産業轉型升級看，這也是推進産業轉型升級的希望所在，也是支撐技術進步、創新創業的人才支撐所在，所以我們不是簡單的就從就業角度看這麼多大學生怎麼就業，從人才角度看，這是希望所在。黨和政府一直高度重視這項工作，這些年幾乎年年都出臺一些政策措施，年年都開會推進這項工作，各方面都圍繞這個做了大量工作。

我從教育部門獲得了一些數據，包括高校獲得一些情況，目前高校畢業生的簽約率和去年同期基本持平，總體上還是穩定的。解決好高校畢業生就業，其實不論哪個群體就業，解決就業問題，各國的政策有很多切入點，其實歸納起來核心就兩條，一是要開發崗位，二是要人崗匹配。核心就是這兩條，開發崗位靠什麼？靠發展，靠結構的調整。現在繼續保持中高速增長，還是能帶動大量的崗位。另外，要開發一些適合高校畢業生的就業願望、就業期望的崗位，歸根到底是要寄希望於産業轉型升級，寄希望於技術進步，寄希望於創新創業。現在這些新業態、新經濟領域催生了大量新崗位，前兩天微信上流行一個80後女孩的名片，“斜桿青年”，“自由撰稿人/自媒體/劇作家/商務諮詢/”，還有其他一大堆“/”。為什麼她一個人可以這麼多斜桿？新業態，她可以支撐不同的職業。現在創新創業催生了大量經濟主題，創造了非常多新的就業崗位、就業職位。人崗匹配，把已經創造的崗位和求職者進行匹配，現在“互聯網+”為這種崗位和人的匹配帶來非常大的便利，我們一直在推動就業服務要引入“互聯網+”的概念，“互聯網+就業服務”、“互聯網+人才服務”。同時，不是把信息給你了，就能實現人才就業，還有你的就業觀念、就業能力跟崗位匹配的問題，這就需要調整教育結構，人才培養的模式，也包括勞動者本身，包括大學生在內，要提升自己的職業能力，轉變自己的就業觀念。

7月份就進入畢業季，人社部門做這個工作有兩項計劃，一是離校未就業高校畢業生的就業促進計劃，二是大學生創業引領計劃。總理5月6號去人力資源社會保障部調研的時候，要求我們要統籌推進這兩項計劃，我們下一步會整合協調推進這兩項計劃。離校未就業畢業生已經建立一個實名制信息庫，根據他們的就業意願和實際情況，提供有針對性的就業服務，包括促進他們的就業，通過培訓提升他們的技能，也包括對有創業願望的，支持他們創業，一些特殊困難的高校畢業生，包括家庭困難，或者自身有一些特殊困難的，提供一些特殊的幫扶措施。下半年我們安排一系列的就業服務活動，包括高校畢業生就業服務月、就業服務周，還有一些大城市之間的聯合招聘、10月份“雙創周”等一系列活動。我們也希望各個媒體加強這方面宣傳，一個是政策的宣傳，一個是就業觀念的引導，引導高校畢業生理性看待就業形勢，轉變就業觀念，勇敢地面對市場，通過市場實現就業。我現在做就業工作，我最關注的就是這兩個問題。