廣西出臺措施安置鋼鐵煤炭行業職工

■ 企業要採取內部分流安置、就業創業安置、內部退養安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩轉崗，促進失業人員實現再就業

■ 對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的，在職工自願選擇、企業同意並簽訂協議後，可實行內部退養

日前，廣西壯族自治區人社廳、發改委等七部門聯合印發《廣西化解鋼鐵煤炭行業過剩産能實現脫困發展過程中職工安置工作方案》，明確對我區涉及化解鋼鐵煤炭行業過剩産能的企業要採取內部分流安置、就業創業安置、內部退養安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩轉崗，促進失業人員實現再就業。

其中，開展職工轉崗培訓或技能提升培訓的企業，可參照就業補助資金用於職業培訓的補貼對象和標準給予職業培訓補貼，對其中的零就業家庭人員和就業困難人員，在培訓期間可按規定給予每人每天40元的生活費補助，最高補助額度為840元；對符合失業保險援企穩崗政策規定、不裁員或少裁員的企業，可按規定申領穩崗補貼。

各地要根據職工就業需求擬訂再就業幫扶計劃，要為依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員，及時辦理失業登記，免費提供就業服務，特別是對擬分流安置人員在100人以上的企業，各地人社部門要舉辦專場招聘活動；加大創業平臺建設力度，將返鄉創業試點範圍擴大到礦區，對有創業意願的化解過剩産能企業職工和失業人員，按規定提供創業培訓，提供創業指導，對從事個體經營或註冊企業的，按規定給予稅費減免、創業擔保貸款、場地安排等政策扶持。

對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的，在職工自願選擇、企業同意並簽訂協議後，可實行內部退養。由企業發放生活費，並繳納基本養老保險費和基本醫療保險費，個人繳費部分由職工繼續繳納並由企業代收代繳，達到退休年齡時正式辦理退休手續。

各地將通過購買服務等方式，為就業困難人員提供就業信息服務，根據服務成效按規定給予就業創業服務補助；對通過市場渠道確實難以就業的大齡困難人員和零就業家庭人員，要加大公益性崗位開發力度提供托底幫扶。（記者 羅琦 通訊員 韋力）