國資委副秘書長彭華崗：國企改革框架基本形成

《關於深化國有企業改革的指導意見》自對外公佈至今已一週年。國資委副秘書長彭華崗表示，國企改革“1+N”文件體系不斷完善，目前已經明確了21家試點企業和5個試點省市的名單。在重大改革方面，目前已有17個省市開展分類工作，全國國有企業改制面已超過80%，中央企業所屬企業中，股權多元化比例已達到67.7%。

彭華崗表示，過去一年，各地各級國資委和國有企業認真貫徹落實黨中央國務院決策部署，狠抓落實，紮實推進國有企業改革各項工作，取得了重要進展，突出表現在五個方面：

一是組織領導有力度。各省區市、新疆生産建設兵團和全部中央企業都成立了改革領導機構，同時各地結合自身實際，加強改革頂層設計，共制定出臺國有企業改革文件394件。

二是重點難點問題有突破。加快推進十項改革試點，明確了21家試點企業和5個試點省市的名單，一些試點成效已經逐步顯現，各地共啟動國企國資改革試點147項，已有50項試點取得階段性成果。

三是重大改革有進展。目前已有17個省（市）開展了分類工作，全國國有企業改制面已超過80%，中央企業所屬企業中，股權多元化比例已達到67.7%。各地和中央企業不斷深化三項制度改革，企業經營機制進一步轉換。

四是國資監管有改進。國務院國資委已取消下放21項監管工作事項，廢止政策性文件139件，各省級國資委共取消下放462項審批事項。

五是結構調整有成效。圍繞供給側結構性改革，大力推進瘦身健體、提質增效，中央企業從2012年底的115家調整到目前的104家。（記者 李予陽）