紅六軍團”傳人：續寫信息化條件下能打勝仗新榮光

新華社西安１０月３日電（樊永強、胡建峰、孫啟龍）陸軍第４７集團軍某機步旅的前身是紅軍長征時期的紅六軍團。作為集團軍部隊的“根”，這支部隊歷經數十載戰火硝煙洗禮，奠基形成了集團軍猛打、猛攻、猛衝的“猛進”精神。

從戰爭年代攻如猛虎、守如泰山，到改制換裝攻堅克難、重塑自我，再到改革強軍心無旁騖、聚力打贏，某機步旅不斷續寫信息化條件下能打勝仗的新榮光。

傳統步兵在一次次轉型中實現新跨越

去年仲夏，一場實戰化條件下實兵對抗演練在海拔４５００米以上的崑崙山腹地拉開戰幕。

在支援武裝直升機、戰鬥機、遠程火力的掩護下，擔任“紅軍”的這個旅左翼攻擊群、右翼攻擊群、綜合保障群、偵察破襲隊或快速突貫，或斬腰點穴，或接力強擊，以一連串漂亮的組合拳重重砸向“敵陣”。

放眼望去，縱深１０余公里的雪域山谷硝煙翻捲，展現出一幅全新的聯合作戰立體防禦反擊戰鬥圖，受到總部領導、兵種部隊、院校專家的高度讚譽。

旅政委朱焱説，從戰爭年代的大刀、長矛、“漢陽造”到如今的信息主導、精兵作戰、聯合製勝，部隊一次次轉型跨越，都離不開優良傳統的繼承和發揚。

１９９３年，總部軍區賦予該部改革訓練內容，重點研究陸軍師以下部隊新一代訓練大綱。經過三年努力，他們圓滿完成上級賦予的任務，７０％多的改革成果被寫入新大綱。１９９６年１０月，中央軍委給該部記集體三等功一次。

２００３年，該部由摩托化步兵師改編為機械化步兵旅，編制改了，裝備也換了。２０１０年６月，機步旅全面列裝某新型坦克、步戰車等中國陸軍最新一代主戰裝備。

短短１０年間，１次改制、２次換裝，實現戰鬥力生成模式由機械化向信息化跨越，對於一支傳統步兵部隊來説，不啻是一場新的遠征。

信息化主戰裝備初步形成體系作戰能力

如何實現人與裝備的最佳結合，讓老牌紅軍勁旅展現新時代風采？短暫的換裝喜悅之後，官兵們面臨的卻是觀念滯後、技能缺乏、知識匱乏的窘境。

某機步旅現任作訓科長李育崗，幾乎是和第一批新裝備同時來到部隊的。轉型之初的陣痛，仿佛就在昨天：一批團、營、連主官，揮淚告別了軍營；一批訓練標兵，黯然卸下了戎裝；一批維修骨幹，突然迷失了方向……

全旅上下圍繞“一年理順關係，單裝形成戰鬥力；兩年系統配套，分隊形成戰鬥力；三年整體合成，全面形成作戰能力”展開研討，逐步將新裝備訓練細分為１２個方面逐項找差距，確立起“信息主導、體系建設、綜合集成、網聚力量”等新理念。

２０１０年１０月，新裝備列裝僅４個月，這個旅就奉命跨區機動２４００余公里參加總部組織“跨越－２０１０Ｂ”跨區機動演習，對新裝備指揮控制、遠程機動、火力打擊、綜合保障等能力進行了全面檢驗。

２０１２年７月，部隊開赴西藏某地進行高原綜合演練，官兵克服高寒缺氧、地形複雜等困難，先後在３５００米至５２００米的４個不同海拔高度進行適應性訓練，採集武器射擊效能、人體適應能力、後裝綜合保障等６類１８項４６００多組數據……

歷經破繭成蝶的陣痛和脫胎換骨的重塑，全旅官兵駕馭信息化裝備的能力顯著提升。２０１２年底，旅全員全裝參加原蘭州軍區“１師８旅”新裝備作戰能力檢查考評，７個兵種１１種主戰武器裝備參加實彈檢驗，命中率達９９％，獲得了總評優秀、總分第一的好成績。

向信息化條件下聯合作戰尖兵轉變

要打贏未來戰爭，懂裝用裝只是“萬里長征”的第一步。正是深刻認識到了這一點，從轉型之初到如今，上至旅長政委，下至普通一兵，都努力實現向信息化條件下聯合作戰尖兵轉變。

原坦克一營營長羅傑由副參謀長改任副旅長不到３個月，就成功組織指揮了一場信息化條件下加強機械化步兵合成營山地經過戰鬥演習；現任政治部副主任丁飛，從兄弟部隊來這個旅僅８個月，就通過了“優等軍事指揮員”資格認證考核。旅常委人人都組織指揮過重大軍事行動，人人都取得主戰裝備駕駛、炮長、車長３大專業等級證書，人人都精通７種以上火器射擊。

如今，全旅各兵種專業人才濟濟，裝甲專業９０％以上的乘員獲得二級以上專業訓練等級證書，數十名專業技術幹部成為集操作、保養、維修為一體的“大拿”。

２０１２年，這個旅參加原蘭州軍區創破紀錄比武競賽，獲得１１枚金牌、８枚銀牌、１２枚銅牌，破８項軍區紀錄，成績名列同級單位榜首。去年高原使命課題訓練，全旅官兵創新探索出的８７個革新器材、３５種訓法戰法得到推廣。