天津市廠務公開民主管理工作取得階段性成效

維護職工合法權益 發展和諧勞動關係
本市廠務公開民主管理工作取得階段性成效

黨的十八大以來，本市廠務公開民主管理工作致力制度化、規範化、常態化建設，在推動企事業改革發展、維護職工合法權益、發展和諧勞動關係、加強基層民主制度建設等方面發揮了積極作用，取得了階段性成效，形成了“黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與”的領導體制和工作機制。截至今年9月底，全市建立工會組織的企事業單位普遍實行了廠務公開民主管理，其中非公有制企業職代會建制率達到97%，各企事業單位職代會徵集提案超過12萬件。

近年來，本市各級廠務公開民主管理領導機構和工作機構堅持圍繞中心服務大局，推動各類企事業單位紮實開展廠務公開民主管理工作，引導廣大職工群眾為全面深化改革、建設美麗天津獻計出力，服務改革發展穩定大局，始終把制度建設作為首要任務，沿著法治化軌道向前推進。同時，鼓勵支持企事業單位循序漸進地規範職工聽證會、民主議事會、勞資懇談會、集體協商會等廠務公開民主管理的輔助形式，務實靈活地推進基層民主實踐，逐步形成了各具特色、優勢互補、運轉協調、銜接順暢的廠務公開民主管理制度體系。

本市各級廠務公開民主管理工作機構緊緊抓住新時期戰略機遇，立足不同類型、規模、領域企事業單位實際，順應廣大職工群眾的關心期盼，指導各類單位開展形式多樣的“公開納良策、民主促發展”主題活動，融入全面深化改革、持續健康發展的各個環節。著力增強質量實效，提高職工的主體地位，保障職工的民主權利，增強職工的歸屬感、認同感，保持職工隊伍團結穩定，努力打造互利雙贏的事業共同體，積極構建和諧勞動關係。（記者 張鳴岐  通訊員 劉雲峰）