黨內同志關係不能庸俗化

我們黨在長期的革命、建設和改革進程中，始終重視嚴肅黨內政治生活，向來主張同心同德、清清爽爽的同志友誼。但一段時間以來，少數黨員幹部把黨內同志關係異化為逢迎拍馬、人身依附、團團夥夥等種種庸俗化關係。黨內同志關係庸俗化已成為黨的作風建設的大敵，損害黨的事業健康發展。黨的十八屆六中全會指出：“任何人都不準把黨的幹部當作私有財産，黨內不準搞人身依附關係。規範和純潔黨內同志交往，領導幹部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導幹部不能阿諛奉承。”貫徹落實這一重要精神，要求我們採取有效舉措解決黨內同志關係庸俗化問題，嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態。

黨內同志關係庸俗化，是不講黨性、不講原則、不講紀律、不講規矩的現實表現。它雖不是腐敗，卻是滋生腐敗的土壤；它雖不違法，卻是法治的腐蝕劑。黨內同志關係庸俗化，表現形式多種多樣。比如，有的人慣於搞“語言賄賂”，給領導幹部“戴高帽子”，不但助長吹捧之風，還滋生官僚主義，損害黨內同志關係的嚴肅性。有的人搞親疏遠近，熱衷於“找門子”“拜碼頭”，一事當前，不管對錯先問親疏遠近，結果必然是形成小圈子、小山頭，造成組織渙散、自由主義盛行。有的人極盡討好取悅領導之能事，尋找機會與領導配偶、子女及親屬套近乎，做“家臣”還沾沾自喜、感恩戴德，把同志關係、上下級關係變異成等級關係、主仆關係。有的領導幹部習慣於家長作風，只愛聽好話、恭維話，獨斷專行、頤指氣使，把提拔任用幹部看成個人恩賜。黨內同志關係庸俗化的種種表現，是當前黨的作風建設亟須解決的問題。

庸俗化這個毒瘤，從社會浸淫到黨內、影響黨風，又從黨內瀰漫到社會、影響社會風氣。從實際情況看，造成黨內同志關係庸俗化的原因主要有以下幾方面：一是一些黨員幹部想問題、做事情以個人利益為中心，以致在思想上混淆公權和私利的界限、行為上亂用黨和人民賦予的權力。二是一些地方和部門黨內制度機制不完善、執行力不強，放任了黨內同志間的庸俗之風。比如，選人用人制度不完善，使一些黨員幹部産生投機心理，熱衷於“找門子”“拜碼頭”。三是歷史沉澱的文化糟粕和對傳統文化的曲解，強化了黨內同志間的庸俗之風。封建殘余思想使一些黨員幹部習慣於家長作風而不自知，一些黨員幹部習慣於做“家臣”而不自知，最終形成庸俗的人身依附關係。

毛澤東同志指出：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。”鄧小平同志指出：“如果説要變質，那麼思想的庸俗化就是一個危險的起點。”習近平同志指出：“黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關係都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。”“黨內上下關係、人際關係、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團夥夥、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換。”黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，為我們嚴肅黨內生活、純潔同志關係指明了方向、提供了遵循。各級黨組織對黨內關係庸俗化問題要高度重視，絕不能等閒視之。要堅持“嚴”字當頭，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，注重日常、抓早抓小、防微杜漸，保證黨內同志關係的純潔。黨員幹部應按照《準則》的要求對照檢查，看看自己有無庸俗化傾向，有則改之、無則加勉，切實在黨內形成一種平等相待、心無芥蒂、團結和諧、純潔健康的良好氛圍，從而不斷改善政治生態，進而改善社會風氣。（張 彪）