天津：女職工可享128天生育津貼

女職工可享128天生育津貼
職工不需繳納生育保險費 由用人單位繳納

符合規定按日享受生育津貼：“妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；生育嬰兒的，在享受98天産假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。

女職工遇下列情況增加生育津貼：多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；難産的，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結紮術的，增加14天的生育津貼。

為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，本市日前發佈《天津市職工生育保險規定》，明確了本市職工生育保險繳費方法，生育保險待遇標準等相關規定。規定指出，本市建立生育保險基金，由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金及其他資金構成。基金納入社會保險財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得擠佔和挪用。生育保險基金不計徵稅費。生育保險費由市社會保險經辦機構依法徵繳。

用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。

用人單位上年度職工月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算；用人單位上年度職工月平均工資高於上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。

用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。

用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。用人單位被依法宣告撤銷、解散和破産以及由於其他原因宣佈終止的，應當在資産清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。

享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：用人單位按照規定參加生育保險，並按月足額繳納生育保險費；生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規定。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。

職工有下列情形之一的，可以按照國家和本市規定享受生育津貼：女職工生育享受産假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

符合計劃生育規定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；生育嬰兒的，在享受98天産假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。

女職工符合計劃生育規定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；難産的，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結紮術的，增加14天的生育津貼。

女職工生育期間（分娩期除外）發生並發癥的，其醫療費按照本市職工基本醫療保險規定，由醫療保險基金支付。

規定還詳細明確了有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫療費用：違反國家和本市計劃生育規定發生的醫療費用；因醫療事故發生的醫療費用；在非定點醫療機構發生的醫療費用；按照規定應當由職工個人負擔的醫療費用。生育保險的用藥範圍、診療項目和醫療服務設施標準，按照本市基本醫療保險有關規定執行，但有關增付的規定除外。産前檢查費、生育醫療費和計劃生育手術醫療費等費用的支付標準和結算辦法，由市人力社保行政部門另行制定。

用人單位不按照本規定參加生育保險、繳納生育保險費，或者欠繳、少繳生育保險費的，按照法律、法規和本市有關規定處理。

本規定適用於本市行政區域內的機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業單位、其他組織和有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）及其職工。自2016年11月23日起施行，有效期五年。此前規定與本規定不一致的，按照本規定執行。（記者 廖晨霞）