就業難？這些紅包請收好

國務院日前公佈了《“十三五”促進就業規劃》（下文簡稱《規劃》），《規劃》提出增強經濟發展創造就業崗位能力、提升創業帶動就業能力、加強重點群體就業保障能力、提高人力資源市場供求匹配能力、強化勞動者素質提升能力建設，明確了若干政策重點。《規劃》的出臺對勞動者增收、就業帶來哪些影響？

吉林網友龍之子：我最希望的是經濟收入能不斷提高。未來怎麼讓百姓的“錢袋子”快點鼓起來？

主持人：談到“錢袋子”話題，《規劃》提出，到2020年，城鄉均等的公共就業創業服務體系更加健全，勞動者權益保護制度不斷完善，工資收入合理增長，就業質量進一步提升。為實現這一目標，國家將實施專項增收行動，包括技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍、有勞動能力的困難群體等都將因此受益。在健全勞動關係協調機制方面，我國還健全最低工資增長機制，建立統一規範的企業薪酬調查和信息發佈制度。

海南網友意外發現：我是一名在大城市的外來務工人員。在求職中我發現擁有一技之長尤為重要，希望能提升自己的技能。

主持人：技能對於就業的重要性不言而喻。《規劃》明確提出，提高技術工人待遇，定期開展高技能人才評選表彰活動。完善技能人才與同等學歷、職稱人員享受平等待遇政策，落實積分落戶、招聘錄用、崗位聘任、職務職級晉陞、職稱評定、薪酬、學習進修、休假體檢等待遇，全面加強技能人才激勵工作。

在職業培訓方面，國家將實施高技能人才振興計劃和專業技術人才知識更新工程，突出“高精尖缺”導向，大力發展技工教育，培訓急需緊缺人才；開展貧困家庭子女、未升學初高中畢業生、農民工、失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人免費接受職業培訓行動。

青海網友一棵松：我感覺殘疾人等特定群體就業歧視的現象比較普遍，這一問題應該如何解決？

主持人：《規劃》明確提出，堅持普惠性與差別化相結合。也就是説，既要加快建立公平普惠的政策制度，健全人力資源市場體系，維護勞動者提升自身素質、參與就業創業的平等權利，又要堅持突出重點，完善和落實支持政策，紮實做好就業托底工作，幫助就業重點群體和困難群體提升技能、就業創業。

為此，我國將加快建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，打破城鄉、地區、行業分割和身份、性別歧視，完善市場運行規則，規範招人用人制度，消除影響平等就業的制度障礙。增強勞動力市場靈活性，促進勞動力在地區、行業、企業之間自由流動。（韓秉志）