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2016年北京市屬國企收入增長15%

2017-02-15 10:40 來源: 北京日報
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新春伊始,市屬國企亮出一份搶眼的成績單:2016年全年營業收入、利潤總額、已繳稅費總額三項數據同比分別增長15%、16.2%、26.4%。而放眼全國,國有企業營業總收入僅同比增長2.6%,利潤總額同比微增1.7%。

在産業結構調整、化解過剩産能的巨大壓力下,北京市屬國企為何還能維持這樣的高增長速度?市國資委相關負責人介紹,多年來市屬國企以改革促發展,在創新中增效益的持續努力正在開花結果。

55家“僵屍”企業退出

京能集團與京煤集團整合,首發集團與公聯公司重組,京糧股份市場化整合珠江控股……緊隨北京經濟結構調整步伐,去年北京國企兼併重組提速,“強強聯合”動作不斷。

截至目前,市國資委共推動實施了39個企業重組項目,直接出資企業從74家調整至44家,培育了一大批大企業大集團。2016年,市屬國企中已有北汽、首鋼兩家世界500強企業,17家中國500強企業,國企競爭能力和品牌影響力顯著提升。

落後産能和“僵屍”企業,拖了經濟調結構的後腿,成了轉型升級的“絆腳石”。北京國企根據首都戰略定位,調整産業結構佈局,展開了一場提質增效的“攻堅戰”。

驅車行駛在西三旗建材城寬敞的柏油路上,原先建材工業基地車水馬龍的生産場面早已不見蹤影,連綿成片的樓宇和綠地映入眼簾。十幾年前,這裡曾聚集了金隅集團的混凝土製品廠、建築塗料廠等一批傳統建材企業,金隅主動疏解,搬遷5家企業,登出4家落後困難企業,把這裡變成了創新創業的熱土——中關村西三旗(金隅)科技園。

這只是北京國企提質增效的一個縮影。為積極化解過剩産能,市國資委貫徹落實國家關於鋼鐵、煤炭、水泥行業去産能工作總體部署,關停京煤集團王平村煤礦和長溝峪煤礦,化解煤炭産能180萬噸,提前完成國家下達的2016年目標任務;推動首鋼總公司化解外埠鋼鐵企業産能,化解粗鋼産能210萬噸;關停北京強聯水泥有限公司等4家企業,壓縮水泥産能300萬噸,研究制訂太行前景水泥公司關停方案,積極推動保留在京的南、北兩家水泥公司向專業化處置危險廢物的科技型環保企業轉型。

在2016年,市國資委通過兼併重組、産權轉讓、關閉破産、清算登出等方式,完成了55戶虧損企業專項治理。通過大力壓減管理層級,市國資系統計劃3年內將市屬企業管理層級控制在3至4級以內,企業法人戶數減少20%左右。

轉型升級“創”出新模式

在很多人的刻板印象裏,國企似乎和“前沿”“創新”這些詞不大搭邊,其實大錯特錯了。創新創業的熱潮中,北京國企也在加速奔向最前沿。

語音控制智慧車載輔助駕駛系統、根據環境光自動調節的智慧窗戶、酷炫的AR/VR混合一體式眼鏡、可以彎曲折疊的柔性顯示屏、無創血糖儀……在2016年,北京電控旗下的京東方取得了一系列創新成果。京東方年新增專利申請量7570件,居全球業內第一,其中發明專利超80%,累計可使用專利超5萬件。

存車只要將車停在車庫門口,刷一下卡,車就會“消失不見”,取車的時候再刷一下卡,車又會“從天而降”——這是首鋼靜態交通研發示範基地推出的智慧立體車庫。圍繞構建新能源汽車生態圈,北汽已在美國、德國、西班牙成立了四家海外研發中心,純電動汽車銷量全國第一。

不只是新技術新産品層出不窮,北京國企還在探索經營新模式。北控集團的一卡通公司和拉卡拉公司共同推出智慧支付手環,為市民出行提供更便捷的服務;全聚德與百度外賣開展戰略合作,讓老字號牽手“互聯網+”;首汽集團推動傳統業態與“互聯網+”相結合,與金融資本聯合打造了首汽租車約車網,首汽租車躋身互聯網租車行業全國三甲……

國企不僅在“雙創”浪潮中泛舟,而且還成了“雙創”的弄潮兒。中關村“創業公社”就是由首鋼總公司參與創立;北人集團打造的亦創智慧機器人創新園區,集會展交易、設計研發、試驗檢測、産業孵化器等功能于一體,目前已吸引20余家機器人研發機構和創新實體進駐。

在協同創新方面,北京國企也有新舉措。市國資委加大與央企和中關村企業的合作力度,與國務院國資委制訂了推動央企和市屬國企協同創新工作方案,組建了中關村京企雲梯創新聯盟,首批達成合作項目128項。

混合所有制激發國企活力

2016年,北京國企在管理層改革、降低企業發展成本等方面同樣“大刀闊斧、敢做除法”。

北京將市屬國企分為城市公共服務類、特殊功能類和競爭類三大類,在全國率先開展深化董事會建設試點,破除層級限制完善現代企業制度,分類落實董事會經營決策、經理層選聘、業績考核和薪酬管理等職權。

“在北京,要解決的不是有沒有董事會,而是董事會‘形似神不似’的問題。”在市國資委副主任謝忠勝眼中,這是完善現代企業制度、規範公司法人治理結構的核心。在試點基礎上,北京積極推進外部董事佔多數的董事會構成。據統計,北京市共向市屬國企選派107名外部董事,競爭類企業基本實現外部董事佔多數。“十二五”以來,北京市通過市場化選聘、競爭性選拔方式,共選聘了84名經理層人員。

在備受關注的員工持股試點方面,本市已敲定新能源、生活性服務業、文化創意産業等領域的6家市屬國企,充分激發企業經營管理者、業務骨幹、科技人才等各類人才創新創業的積極性。據市國資委副主任孟韜介紹,目前這6家企業正在研究完善實施方案,年內還將有若干企業開展試點工作。

北京市還把公司上市作為推動混合所有制改革的主要形式,充分利用多層次資本市場促進國企發展,大力推進市屬企業特別是一級企業改制上市。目前,市屬國有上市公司已達58家,發行股票63隻。(記者 潘福達)

【我要糾錯】 責任編輯:林巧婷
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