浙江銷售信息技術等人才緊缺 湖南春招市場供需兩旺

新華社北京2月26日電（記者 岳德亮、謝櫻） 浙江省人才市場近日發佈消息稱，節後求職高峰已經出現，從近期看銷售、建築裝潢等崗位需求較多；而從長期趨勢看，計算機、信息技術等需求量較大。湖南省春招市場供需兩旺，返鄉就業量達近年最高峰。

為了應對春節後求職者和用人單位的雙向需求，浙江省人才市場2月中旬連續舉辦了6場不同行業的招聘活動，共有387家單位參會，推出8038個崗位，共吸引8139余名應聘者前來應聘，1939人達成就業意向。

據浙江省人才市場統計，近段時間銷售，建築裝潢、市政建設，建築、房地産，工程、機械、能源，財務、審計、稅務等人才相對比較緊缺。長期趨勢預測，計算機、信息技術，高校、科研院所學術骨幹，技術人才等三大類人才最緊缺。

湖南省人才市場持續了22天的湖南省春季大型人才招聘會26日收官，今年的才市整體呈現供需兩旺的態勢，返鄉務工人員本地就業意願高漲，數據達到近年來歷史最高峰。

2017年春招期間，湖南人才市場共舉行現場招聘會7場，參會企業1050家，提供46785個就業崗位，入場求職者約54000人，約6500人在現場達成了求職意向。

湖南人才市場交流部部長方姝介紹説，春招是人才市場每年的開年大戲。與往年相比，今年春招呈現出一些新特徵。“今年的人才市場整體呈現供需兩旺的態勢。求職者的求職熱情明顯比往年高，元宵過後招聘會人氣依然很旺。用人單位方面，招聘需求最為強烈的行業有生産製造、節能環保、信息技術、互聯網等行業，人才缺口最大的崗位是市場營銷、技工、IT研發等；求職者方面，女性求職者數量較去年有所增長，返鄉人才數量出現新高。”

據湖南省人才市場調查顯示，春招期間約有57%求職者係返鄉人才，數據達到近年來歷史最高峰。大部分返鄉人員由於年齡漸長、故鄉情感寄託、方便照顧家人等原因選擇從沿海等地域回湘再就業。與此同時，90%以上企業表示更青睞省內求職者。

“據我們調查，目前70%的返鄉人才為在職狀態。這説明內地省份經濟發展近年來引人注目，崗位待遇、發展空間逐步與沿海城市縮小差距，因此大批在外打拼的人開始更樂於在家鄉尋求新機會。”方姝説。