江西：超九成特崗教師選擇留任

8年來我省招聘特崗教師約3萬人
超九成特崗教師選擇留任

9月18日，記者從省教育廳了解到，新學期開始後，我省今年招聘的6000多名特崗教師到崗，分赴省內約60個縣（市、區）執教。數據顯示，自2009年以來，我省特崗教師招聘總人數約3萬人。其中，在3年服務期滿後，超九成特崗教師選擇留任。

涉及91個縣市區

2006年，教育部、財政部等部門發文，決定組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（簡稱“特崗計劃”），促進城鄉教育均衡發展。據悉，我省自2009年實施“特崗計劃”，當年實施範圍為21個國貧縣。2012年後，我省特崗教師項目實施範圍不斷擴大。目前，我省“特崗計劃”涉及91個縣（市、區）。

數據顯示，8年來，我省招聘到崗的特崗教師約為3萬人。值得一提的是，近3年，我省特崗教師招聘人數增幅明顯。2015年至2017年，特崗教師招聘人數分別為3116人、4900人、6500人。

招聘有“缺口”

2009年計劃招聘特崗教師2100人，實際到崗1825人；2013年計劃招聘3371人，實際到崗2990人；2016年計劃招聘4900人，實際到崗4523人……記者了解到，由於部分特崗教師招聘學校較偏遠，報考者不多，相關崗位常常出現缺口。

今年，我省計劃招聘特崗教師6500人，較去年增加1600余人。在招聘過程中，第一批入圍人員及調劑入圍人員面試後，仍有137個崗位空缺，缺額人數共計343人。而後，我省組織部分特崗缺額崗位網上補報，從高分到低分僅確定了237名補報入圍人員。最後，本次特崗教師招聘到崗人數預計為6300人。

9月18日，省教育廳師資處有關負責人表示，特崗教師招聘存在缺口，一方面是考生會考慮學校條件，另一方面因為教師學科結構不太平衡。“語文、數學、英語等學科教師較多，科學、音體美等學科教師數量不足，很多地方招不到專業對口的特崗教師。”

留任率超90%

據了解，特崗教師實行合同管理，由設崗縣（市、區）教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理範圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。3年聘期後，設崗縣對考核合格，自願留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續。

省教育廳師資處有關負責人介紹説，中央財政設立專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出。該負責人表示，為解決特崗教師工作和生活上的困難，我省部分縣區還通過改善教師住房、加大補助力度等方法留住特崗教師。

按照有關規定，我省2009年至2014年招聘的特崗教師服務期均已滿。據統計，這幾年，我省特崗教師平均留任率約為91.06%，高於全國83%平均留任率。經考核，我省願意留在本地學校繼續任教的特崗教師都轉為了當地公辦教師。（記者 萬仁輝）