甘肅全面深化職稱制度改革

我省全面深化職稱制度改革
品德有問題“零容忍” 學術造假“一票否決”

12月29日，甘肅省全面深化職稱制度改革工作推進會在蘭州召開，標誌著我省新一輪職稱制度改革進入實施階段。自2018年起，我省將從健全職稱制度層級結構、建立以品德能力業績為導向的評價標準、推動職稱評價機制創新、促進職稱評價與人才培養使用流動相結合、提高職稱評審管理服務水平、營造良好職稱評審環境等六個方面全面深化改革、全力推進落實。

本次改革，我省將健全職稱層次結構，凡未設置正高級職稱的系列均設置到正高級，以拓展專業技術人才職業發展空間。建立以品德能力業績為導向的評價標準，本次改革，全省26個系列（專業）的評價標準，按照突出品德、能力、業績的總要求，重新進行修訂。堅持德才兼備、以德為先，對師德、醫德等品德有問題的實行“零容忍”，對學術造假“一票否決”。堅持重能力、重業績，要通過標準的設置，引導和鼓勵教師上講臺，醫生到臨床，工程師到實驗室、廠房工地，農業技術人員到田間地頭。突出創新、創造，對創新創造有重大成果、突出貢獻的專業技術人才，開闢綠色通道，引導鼓勵廣大技術人員在“雙創”中開創新的業績。堅持向基層一線、艱苦行業和新興産業、重點産業傾斜。創新完善職稱評價機制，豐富評價方式、在基層探索實行“單獨分組、單獨評審”，研究提出特殊人才特殊評價辦法，從2018年起，對作出重大貢獻的專業技術人才和從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才、新興産業人才及其他需要考核認定高級資格的特殊人才，採取一事一議，特事特辦等方式評價。深入推進“放管服”改革。今年省內7所高校已經實行了自主評審，2018年省內其餘高校全部實行自主評審。（記者 文潔）