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海歸創業呈現新特點

2017-12-31 07:53 來源: 人民日報海外版
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在首屆海外留學人員創新創業大賽總決賽中,文化創意類是其中重要的比賽類別之一。圖為參賽選手段煉在介紹他們團隊的愛夢非遺項目。

二三線城市漸受海歸青睞

所謂二三線城市,是指除北上廣深以外的省會城市以及經濟水平較高、城市規模較大、區域輻射力較強的地級市。近年來,海歸創業的地點不再局限于北上廣深為代表的一線城市,形成了向二三線城市發展的趨勢。《2017年海歸就業創業調查報告》數據顯示,成都、武漢分別吸引了6.6%和4.4%的海歸,已有趕超一線城市的勢頭。當然,需要指出的是,一線城市因其具有經濟、資源、産業基礎以及區位優勢,仍是多數海歸創業的首選地點。

分析海歸選擇到二三線城市創業的原因,可以看出:當前,一線城市面臨“城市病”的壓力,需要疏解一些功能;另一方面,一些二三線城市有著良好的産業基礎、人口條件、公共服務,處於迅速崛起與轉型之中。對海歸來説,選擇一線城市會面臨人才扎堆、競爭激烈的局面,而二三線城市具有落戶難度低、綜合成本低、政策扶持力度大、競爭較小等優勢,更適合某些創業項目的發展。

海歸選擇到二三線城市創業,除了希望趕上城市發展的紅利,還因為各地政府為海歸人才提供的良好創業環境和優厚待遇。人才是城市經濟、社會發展必不可少的因素。二三線城市顯然意識到人才的重要性,在引才上持續發力、新招頻出。如鄭州市近日發佈“智匯鄭州”引才政策,針對企業在孵化基地中産生的水電、房租等費用,可給予50%的補貼。銀川市先後實施了“海外華僑華人專家引進計劃”“海外引才百人計劃”“創新團隊引進計劃”等一系列計劃,吸引海歸專家前去工作。二三線城市政府在切實為海歸創業提供場地、資金、技術、配套服務等優惠政策的同時,也精準地對接海歸的個人需求,力爭在住房補貼、子女落戶等方面免除海歸後顧之憂。

近年來,二三線城市留學人員創業園、留學人才項目對接會等穩步發展,為海歸創業項目的孵化、落地、對接提供了保障。到2017年,留學人員創業園已經走過了23個年頭,對於海歸智力成果的落地發揮了重要作用。留創園除了為海歸創業提供資金、場地、管理等方面的支持,還針對海歸創業初期不了解相關政策、人員缺乏等給予幫助。各地專門為海歸舉辦的對接會也越來越多,其內容愈發細化、形式愈發多樣。現在的對接會具有成果轉化和智力服務的雙重功能,同時為城市發展助力。

經濟發展、産業升級都需要引進人才、用好人才。在此背景下,二三線城市比以往任何時期更加渴求人才。可以預見,未來海歸在一線城市扎堆的現象將不斷得到緩解,更多海歸將根據創業項目的實際情況,理性選擇創業地點。

更多領域吸引海歸施展才華

回顧2017年的報道,我們看到,海歸創業領域呈現多樣化的特點。海歸根據國家發展戰略和趨勢,結合自身興趣、優勢、實力,在農業、文創、大健康、食品等多個領域開拓發展。他們憑藉海外學成的先進技術以及國際化的視野,在這些領域闖出一片天地。

據相關數據顯示,海歸比較偏好創新技術和現代服務業領域。互聯網行業、服務業、文體教育是海歸從事領域的前三名。而在2015年,金融業是海歸的首選,佔據14.3%。可以看出,我國第三産業在近年發展迅速,海歸也因時而動,更傾向到創新領域發展。

國內的發展現狀為海歸創業提供機遇,海歸用創新的方式為産業發展貢獻力量。本報海歸創業版曾于2017年9月2日對投身大健康領域的海歸進行報道,畢業于新加坡南洋理工大學的張宇就是其中的一位。他説:“由於歷史原因,我國醫療資源分佈不均衡,但這種不均衡的現狀對大健康産業發展而言卻是個機遇。現在,我國正在努力推動精準醫療、遠程醫療和個性化醫療,這為大健康産業提供了更廣闊的市場。”海歸在投身代表未來發展趨勢的産業的同時,也彌補了産業空白,提高了産業的水平,為社會發展做出貢獻。近日收官的首屆海外留學人員創新創業大賽總決賽中,基於人工智慧的雲端眼科體檢系統、遠程無線充電、陸空協同智慧機器人等高科技以及新材料技術紛紛亮相,這些新技術的推廣將給相關行業發展帶來新動力。

2017年,海歸創業更趨於理性,他們腳踏實地,不以業小而不為。許多海歸表示,在擇業時要有明確的目標,知道自己有什麼、想要什麼、適合什麼,不會糾結于從事的行業是否“高端”。

當前,各行各業都在提倡創新,海歸因其所具有的國際化視野和跨文化背景而更具有創新能力。期待更多海歸在未來的發展中抓住機遇,在各自的領域發揮作用。

海歸組織為海歸搭臺引路

2017年,海歸組織穩步發展。海歸組織不僅是政府服務體系的補充,更是服務海歸的中堅力量。一方面,有一些新的海歸組織成立,一些老牌海歸組織在不斷擴大規模,在各地成立分會;另一方面,海歸組織與各地政府的合作日益緊密。他們搭建平臺,牽頭舉辦活動,使各地政府與海歸對接,也通過平臺將政策傳遞給海歸創業者。

隨著海歸人數的增加與需求的多樣化,海歸組織的作用日益凸顯。近年來,國家政策的支持為海歸組織的穩步發展創造了條件,海歸組織的發展更具規範性,開展工作也有了多方的配合和保障。海歸組織在服務海歸方面發揮著不可替代的作用,這也是近年來海歸組織活躍的重要原因。據統計,海歸回國就業的劣勢集中于“不熟悉國內就業形勢與企業需求”“不熟悉國內市場”等方面,而“就業信息諮詢”“海歸政策解讀”是海歸最渴望獲得的服務。海歸組織可以幫助海歸更好地融入國內環境,搭建新的社交網,也提供就業諮詢、創業指導、政策解讀等具體服務。在首屆海外留學人員創新創業大賽上,歐美同學會以其自身影響力,帶動了上百個團隊參與競爭,多家知名投資機構紛紛到大賽現場考察項目,促進了海外人才成果的落地。

海歸單打獨鬥的時代已經過去,海歸組織整合各項資源,精準服務海歸,為海歸的發展提供了切實幫助。(韓靖)

【我要糾錯】責任編輯:劉淼
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