EN
https://www.gov.cn/

海南:印發《海南省公務員調動暫行規定》

2018-01-12 12:01 來源: 海南日報
字號: 默認 超大 | 打印 |

省委組織部、省人力資源和社會保障廳近日印發《海南省公務員調動暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》),以加強我省公務員隊伍管理,規範公務員調動工作。同時,原海南省人事勞動廳《關於幹部調配工作若干意見的通知》(瓊人勞公二﹝1989〕71號)廢止。

《暫行規定》指出,本規定所稱調動,是指公務員和參照公務員法管理工作人員(以下簡稱公務員)在機關(單位)之間的交流。領導成員轉任另有規定的,從其規定。公務員的調動,必須在規定的編制限額和職數內進行,並有相應的職位空缺。省級機關之外調入省級機關的公務員調動,由省級公務員主管部門負責辦理;省垂直管理單位、雙管單位系統內的公務員調動,由省級主管單位負責辦理;省級機關之間的公務員調動,由調入機關和調出機關負責辦理;省級機關調入省內各市縣或省外的公務員調動,分別由各市縣或調出機關負責辦理。此外,市縣級公務員主管部門,負責辦理以下公務員的調動:本市縣機關(含鄉鎮機關,下同)之外的公務員調入本市縣機關;本市縣機關之間公務員的調動;本市縣機關公務員調出本市縣機關。

《暫行規定》明確, 公務員主管部門可進行調動的情形包括:改善幹部隊伍結構需要進行人員調整;安置因單位撤銷、合併或縮減編制員額而富餘的人員;調整不適應現任工作的人員;因其他工作需要。有下列情形之一的人員,不得調動:因違法違紀正被立案調查的;未滿法律法規及有關政策規定的最低工作服務年限的;新錄用試用期、任職試用期未滿的;法律法規規定的不符合調動條件的其他情形。

《暫行規定》還強調了公務員調動必須遵守的紀律:調入、調出機關及其主管部門、公務員主管部門應當嚴格履行職責,認真審核把關,不得隨意降低標準,放寬條件;調出機關應當嚴格執行公務員管理工作的有關法規、政策、規定,提供真實情況,不得在公務員調動期間突擊提拔;調動人員應當遵守有關規定,如實報告有關事項及提供材料。在辦理調動過程中如違反調動紀律、偽造或者提供虛假材料、抽出有關材料或隱瞞相關情況的,應當取消其調動資格。(記者李磊 通訊員鐘劍勇)

【我要糾錯】 責任編輯:石璐言
掃一掃在手機打開當前頁