寧夏加快實施人力資源服務業行動計劃

為進一步貫徹落實自治區黨委、政府關於推進創新驅動戰略的實施意見和加快發展人力資源服務業的實施意見，我區通過政策引導，加快實施人力資源服務業“三行動三計劃”，推動人力資源服務業發展。

一是實施骨幹企業培育計劃。鼓勵知名人力資源服務機構、獵頭公司入駐寧夏，給予房租、運行費等補貼。支持人力資源服務機構開展人才服務外包、高端人才尋訪、人才測評等專業化服務，對引進人才做出突出貢獻的機構和個人給予獎勵。組織開展人力資源服務龍頭企業評選活動，充分發揮龍頭企業的示範引導作用。

二是實施行業人才培養計劃。實施人力資源從業人才素質提升工程，舉辦了人力資源外包服務高級研修班，培訓行業領軍人才75名。依託自治區領軍人才、青年拔尖人才培養工程、急需緊缺人才引進工程和非公企業經營管理人員素質提升工程，開展人力資源從業人員培訓10余期，引進和培訓行業從業人員近千名。

三是實施産業基地建設計劃。鼓勵有條件的經濟技術開發區、高新技術開發區和創業就業園區設立人力資源服務産業園，出臺優惠政策，吸引人力資源服務企業入駐，推動人力資源服務業集聚發展。

四是開展“互聯網+人力資源服務”行動。推進人力資源服務業和互聯網技術融合發展，加快人力資源信息公共服務網絡平臺建設，開發人力資源供求信息查詢系統、職業指導系統、遠程面試系統，建立人力資源供求信息發佈制度，推動政府人力資源服務網站的聯網貫通，加快形成網絡全面覆蓋、互聯互通的人力資源公共服務信息網絡體系。

五是開展誠信服務主題創建行動。圍繞誠信服務樹品牌、規範管理促發展，督促全區人力資源服務機構健全服務公示、服務承諾、服務台賬等全程誠信服務制度，加強誠信檔案建設。建立服務機構（企業）紅黑名單，構建人力資源市場守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度。組織開展“誠信服務月”“創建誠信服務品牌”等服務活動，樹立行業誠信形象。

六是開展“一帶一路”人力資源服務行動。舉辦第二屆中國“一帶一路”人力資源高峰論壇，邀請全國人力資源行業政府部門、行業協會、專家學者及企業家參加，共同探討“一帶一路”沿線人力資源與經濟協同發展的創新之路，傳遞先進理念，為我區行業發展“把脈問診”。