一代新農民茁壯成長
——吉林省實施新型職業農民培育工程綜述

一年來，圍繞現代農業産業發展和新型農業經營主體壯大，以加快培育“愛農業、懂技術、善經營”新型農業人才為目標，我省啟動實施農民培訓培育“1231”工程。即：100人國外培訓，2000人省外培訓，3萬人省內培育和100萬人冬春培訓。一代新農民正在茁壯成長。

精選培育對象，用好培育教師，認定培訓機構，是做好新型職業農民精準培育的前提和基礎。為此，省農業部門採取一系列措施——

建立和充實培育對象信息庫。從全省種糧大戶、家庭農場主和農民合作社帶頭人中遴選符合要求的學員登記電子信息檔案，作為遴選學員的基礎材料。對於不同層次的培訓，制定不同標準和遴選程序。

建立和完善師資信息庫。從全省各級農廣校（培訓中心）、農業站、農業大專院校和科研單位中遴選教師和專家1072人，錄入師資庫，各地聘請農民培訓師資必須在師資庫中挑選。

建立健全了國家、省、市、縣四級培育基地體系。向國家推薦申報並經農業部認定，我省吉林農業大學等4個單位為全國新型職業農民培育示範基地、推薦農安縣陳家店村為全國農村實用人才培訓基地；組織人員審查考核，認定國信現代農業等30個單位為省級新型職業農民實訓基地，東福米業等14個單位被認定為省級農民田間學校，各級農廣校、農技推廣中心等172個機構被認定為市、縣級培訓培育基地。這些機構基本可以滿足全省各類各級培訓培育工作的需要。

重點落實“五項制度”和“三個辦法”。即第一節課制度、學員檔案管理制度、抽查檢查制度、跟蹤指導包保責任制度、臺賬制度等五項制度和《吉林省新型職業農民培育大綱》《吉林省新型職業農民認定管理辦法》《吉林省新型職業農民培育工程教師管理辦法》等三個辦法。今年，又申請省質量技術監督局批准頒布了《新型職業農民培訓教師規範》，此項工作填補了國內空白。

在採取過去傳統的分散與集中相結合方式的基礎上，針對不同類型不同層次的新型職業農民需要，開展國外培訓和省外培訓，同時開發了“吉農科教雲平臺”手機客戶端，讓新型職業農民乘上了信息化的直通車。

——組織新型經營主體帶頭人赴國外培訓。2017年我省先後選派6批次139名農民赴日本、韓國、法國、台灣等農業發達國家和地區交流學習，超額完成外派100人的既定目標，開創了我國大批量農民國外培訓的先河。

——組織青年農場主和職業農民赴省外培訓。由培訓中心統一組織青年農場主赴浙江、江蘇、湖北、山東、陜西等省市參觀學習，共組織省外培訓407人次，我省針對農民意願和培訓需求，積極開展省外學習實訓，超額完成培訓任務，截至目前，省外實訓人數達2100多人次。

——紮實做好省內培訓。全力做好現代青年農場培訓培育工作，依託吉林大學分期舉辦8期培訓班，學員根據生産生活情況和培訓需求，自主確定參加培訓時間。截至目前，全省省級實訓基地共培訓新型職業農民9500多人，農民田間學校培訓培育新型職業農民12000多人。全面啟動2017-2018年度好冬春培訓工作，全省共培訓新型職業農民等各類農民近20萬人。

——完善了信息化培訓培育手段。我省作為全國兩個試點省份之一，率先開展手機App信息化培訓試點。目前，已完成“吉雲智農”農業科教服務平臺軟體開發和率先對9個地區、14個縣農民培訓機構管理人員的培訓，正在普及推廣應用。

為了真正實現培育一代新農民的目標，對接受培訓後的職業農民，省農業部門積極組織全省培訓基地加強對訓後職業農民尤其是青年農場主的後續跟蹤服務和指導。主要做法是：

結合基層農技推廣體系改革等項目，指定農技人員與職業農民開展“一對一”或“一對多”的技術指導和服務。組織合作社及農場主等新型經營主體參加長春農博會、中國農交會等展洽活動和項目推介會、洽談會，幫助他們找市場，推産品，搞促銷。組織與外省農場主産銷對接活動。2017年組織開展了吉滬、吉贛兩地農場主培訓交流活動。在吉林市舉辦了上海市農廣校系統師資培訓，舉辦了吉滬兩地“大基地、大市場、大聯合”的農場主交流活動，深受教師和農場主們的歡迎。

2018年中央一號文件提出，大力培育新型職業農民。按照這樣的要求，新的一年，我省將在新型職業農民培育方面，加強對外交流培訓，強化農民培育體系建設，推動新型職業農民抱團發展，加快推進有規模、有實力的新型農業經營主體聯合起來，加強跟蹤指導和政策扶持。（記者 張力軍）