寧夏將農民工工資支付納入政府年度考核

3月25日，記者從自治區政府了解到，自治區政府第3次常務會審議通過了寧夏農民工工資支付工作考核辦法，從制度層面將農民工工資支付納入政府年度考核，讓農民工討薪不再難。

辦法規定，2017年-2020年，自治區農民工工作領導小組辦公室每年對各市縣政府、寧東管委會和自治區相關部門保障農民工工資支付工作進行一次考核。考核內容包括，對各市縣政府考核監管責任的落實情況，特別是工程建設領域重點監控指標完成情況，各項措施執行和工作成效等；對自治區相關部門考核主要包括工作職責落實情況，保障農民工工資支付長效機制建立情況等。考核工作分兩個階段進行，第一階段在每年的1-12月，是自治區考核階段；第二階段是迎接國家考核檢查階段，為次年的1-3月。考核按照地級市本級、市轄區、川區縣、山區縣和自治區相關部門進行分類，考核結果分優秀、良好、一般三個等次。考核年度發生1起社會投資項目因拖欠工資引發50人以上群體性事件的市縣政府，考核中取消評優資格。

考核結果將作為政府效能考核和綜治平安建設考核依據，以及對各市縣和自治區相關部門領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考。其中，考核為優秀等次的，由自治區政府通報表揚；考核為一般等次的，由自治區政府對主要負責人和分管負責人進行約談；對弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實等行為，情節嚴重的，依規依法追究相關人員責任。（記者 李東梅）