國家體育總局人力資源中心啟動“體育經理人”培訓與能力測評項目

新華社杭州4月20日電 “2018首屆中國體育人才峰會暨體育經理人論壇”20日在杭州蕭山國際博覽中心舉行，論壇上宣佈，由國家體育總局人力資源開發中心指導、維寧體育文化産業（北京）有限公司負責實施的“體育經理人”人才培養與測評項目正式啟動。

據悉，“體育經理人”人才培養與測評項目是國家體育總局人力資源開發中心全程指導實施的“新時期體育人才培養改革創新項目”。

據該項目相關負責人介紹，“體育經理人”將打造符合中國國情的體育人才培養與測評體系，為體育産業培養優秀的體育經營管理人才。通過課程培訓並測評合格者將被授予國家體育總局人力資源開發中心“體育經理人等級培訓與能力測評”證書。

國家體育總局人力資源開發中心職業技能鑒定管理部副主任魏來概括了“體育經理人項目”定位：“借鑒國際體育商業人才培養先進經驗與標準，構建符合中國國情的體育經營管理人才培訓與測評體系。它包含三個基本含義。一是從體育行業來講，它是一個國際化職業體系；二是從職務界定來講，它泛指體育經營管理者；三是從職業能力來講，它指向職業化商業人才。”

魏來強調，該項目的發展目標是構建三大體系，與全球化經驗對接，構建中國體育經理人的“培訓標準體系、測評標準體系、職業規劃體系”。同時，更要實現職業能力培訓與測評分級貫穿于體育商業人才職業生涯的每個階段——因此項目分為三個能力等級“初級體育經理人、中級體育經理人和高級體育經理人”。

該項目專家組組長紀寧介紹，僅《體育經理人（初級）》課程就有八大核心模塊，他希望能通過課程的體系化培訓導入，幫助學員建立完整的體育知識框架、能力系統和實戰應用工具。

2018年7月，“體育經理人培訓與能力測評”全國首期班將在北京開辦。