江西出臺人力資源服務業發展行動計劃

記者12月3日獲悉，省人社廳日前下發《江西省人力資源服務業發展行動計劃（2018-2020年）》，重點實施“三項計劃+三項行動”，全面加快全省人力資源服務業發展。

骨幹企業培育計劃。引導人力資源服務企業開展高端服務項目，建立人力資源服務孵化基地，設立産業發展合作基金，力爭到2020年重點培育30家骨幹企業，産生省級行業領軍企業10至12家、國家級行業領軍企業3至4家，5年內打造人力資源服務企業上市公司1至2家。

領軍人才培養計劃。每年選派20至30名人力資源服務企業中高級管理人員到國（境）內外專業院校、知名人力資源服務企業學習培訓，鼓勵高校和技校開設人力資源服務相關專業。引進一批人力資源服務行業高層次人才，享受相關優惠政策。

産業園區建設計劃。提升國家級的中國南昌人力資源服務産業園發展水平，將其打造成區域性人力資源聚集高地和人才培養、人才儲備洼地，力爭到2020年，産業規模突破300億元。力爭到2020年建成6至8家有規模、有影響力、有輻射力的省級人力資源服務産業園。

“互聯網+”人力資源服務行動。運用大數據、雲計算、人工智慧等新技術，推動人力資源服務和互聯網深度融合發展，支持人力資源服務機構在金融、教育、醫療等行業探索開展跨界服務。加強信息化建設，推進政府公共就業（人才）服務網站與經營性人力資源服務機構網站的聯網貫通，形成一體化、多元化、全方位的區域性公共就業和人才信息服務系統。

誠信主題創建行動。開展全省人力資源服務機構誠信等級評審，打造一批“全省人力資源誠信服務示範機構”。加強日常監管，定期向社會公佈誠信名錄和誠信經營情況。

“一帶一路”人力資源服務行動。建立國際交流合作機制，加強與“一帶一路”沿線國家和地區交流，鼓勵有條件的企業“走出去”，拓展境外業務。

行動計劃提出，力爭到2020年，全省人力資源服務機構總數達1300家，産業規模達700億元，全行業服務各類人員1200萬人次，服務用人單位60萬家次。（記者 駱輝）