四川岳池：“縣引村用”補齊鄉村振興人才短板

新華社成都12月21日電（陳地、黃輝）21日，在四川省岳池縣鄭家村，當地首批“縣引村用”人才林小雯正在村裏忙著組建繅絲表演隊、婚俗儀仗隊、插花藝術隊等6支隊伍，她要利用村上發展鄉村旅遊的機遇，吸引更多遊客，增加村民的收入。

鄭家村是一個省級建檔立卡貧困村，貧困戶75戶278人。近兩年通過精準扶貧，鄭家村逐步走上了脫貧致富道路，發展起鄉村旅遊，建立了東鄰西舍、房車營地、竹山曲苑等景點，吸引了一大批遊客前往觀光旅遊。但由於專業人才短缺，導致鄭家村部分項目推進緩慢，吸引力不夠，人氣不旺。

岳池縣委組織部人才股股長張慶介紹，為解決鄉村振興人才短缺問題，今年開始，當地探索建立了“縣引村用、崗編分離”模式，利用鄉鎮空閒事業編制，計劃用3年時間引進150名鄉村振興人才，重點安排到産業重點村、深度貧困村、農旅特色村等工作。首批已在8月面向全國招考，主要是農林牧漁、文化旅遊、經濟金融、電子商務等7類急需緊缺專業性人才。

林小雯大學畢業後在岳池縣一旅遊景點擔任講解員，岳池縣的“縣引村用”人才模式為小林帶來新的施展才華的機會。她順利通過考試，成為岳池縣46名首批“縣引村用”人才之一，並於今年11月正式上崗，目前擔任鄭家村利用産業扶持資金成立的傳媒有限公司總經理，負責公司的運營管理和各表演隊伍的組建工作。

據了解，目前該縣首批“縣引村用”人才46人已全部到崗。“他們必須在村工作5年以上；每年培育新型職業農民不少於2人；每人結對幫扶2戶以上貧困戶……”張慶説，在村工作5年後，這批人才將根據工作需要到相應事業單位工作，對工作業績突出、群眾公認的引進人才，優先晉陞職稱等級，並可按程序選拔進鄉鎮領導崗位。