水利部實施新時代水利人才發展創新行動

日前，水利部黨組印發《新時代水利人才發展創新行動方案（2019—2021年）》，明確要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”治水方針，瞄準國家發展戰略和“補短板、強監管”對水利人才的需求，加快建設一支高素質專業化水利人才隊伍。

創新行動的主要任務是：搭建一個平臺、打通一個通道、助推兩大梯隊、孵化一批基地，即通過構建人才庫、遴選人才入庫，創建人才管理和交流服務平臺；瞄準國家發展戰略中的涉水重大問題，聚焦水利工程四方面短板和行業監管六方面領域，開展人才創新團隊建設，打通行業內人才流動使用的通道；培養一批領軍人才和青年拔尖人才，助推高層次創新人才梯隊建設；優化基地佈局，加強基地建設，推動建設産教融合示範性水利人才培養基地，不斷強化基層專業人才培養。

創新行動分三個實施階段：2019年為試點啟動階段，加強頂層設計，開展有關課題研究，啟動高層次水利人才庫建設和梯隊人才選拔工作，開展人才創新團隊和培養基地試點。2020年為全面實施階段，完善組織領導、制度辦法和運行機制，全面部署實施創新行動。2021年為深化完善階段，健全完善相關制度，開展終期評估，規劃後續工作，持續推動水利人才隊伍創新發展。通過實施創新行動，建成部級統一的人才管理和交流服務平臺，建成20個高水平人才創新團隊，重點培養50名水利領軍人才和200名青年拔尖人才，建成30個水利人才培養基地，重點培養200名高技能人才，為國家發展戰略和水利改革發展提供人才支撐和保障。

行動方案還明確了加強組織領導、健全工作機制、完善制度保障、加大投入力度、加強宣傳引導等有關保障措施。