江西：實現更高質量和更充分就業

我省把穩就業擺在突出位置，作為民生頭等大事來抓
實現更高質量和更充分就業
翻開我省一季度就業成績單，幾組數據令人振奮

15.13萬人  城鎮新增就業15.13萬人，完成年度計劃的33.6%，佔全國城鎮新增就業的4.7%。就業崗位越來越多，就業規模持續擴大。

50.2% 新增轉移農村勞動力25.11萬人，完成年度計劃的50.2%。城市化進程加快，越來越多農村勞動力成為新市民。

3.13% 城鎮登記失業率3.13%，比全國城鎮登記失業率低0.54個百分點。飯碗越端越牢，失業率保持低位。

4021元 居民人均工資性收入4021元，同比增長9.0%，跑贏GDP增速。荷包越來越鼓，就業質量穩步提高。

就業是民生之本。去年，中央經濟工作會議將穩就業擺在“六穩”工作之首，對就業工作提出了更高的要求。我省切實把穩就業擺在突出位置，作為民生頭等大事來抓，堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。

就業規模擴大，結構更優

今年，外部經濟環境總體趨緊，經濟存在下行壓力，但與經濟增長關係密切的就業，我省卻保持穩定增長。

省勞動就業服務管理局局長謝小貴介紹説，今年一季度，我省主要就業指標完成情況，均達到時序進度要求，人力資源市場供求平穩，監測企業用工穩中有升。同時，新興産業用工量上升、技術工人需求比重上升和就近就地就業比例上升，釋放出積極信號。

就業大局穩中向好，不僅因為就業總量擴容，更在於就業結構優化。生物技術和新醫藥、新能源動力電池等新興行業吸納就業速度持續加快，已經成為吸納就業的新陣地。企業對技術工人需求不斷增加，有能力、有素質的技術工人，愈來愈受到青睞。

就業穩，經濟有底氣

江西賽維LDK太陽能高科技有限公司招操作工100名，江西洪大集團招應屆畢業生167名、南昌市奧克斯電氣製造有限公司招一線員工700名……在江西人才人事網上，企業的用工需求依然旺盛。

來自人力資源市場數據顯示：一季度，全省各用人單位提供崗位數量78.95萬個，進入市場登記求職人數63.92萬人次，崗位供應數量大於求職人數。同時，招聘崗位結構呈現從第一、第二産業向第三産業轉移的趨勢。

就業穩了，經濟就有底氣了。今年以來，我省經濟保持總體平穩、穩中有進良好態勢。但也應看到，受外部環境影響，經濟下行壓力加大，就業壓力也隨之增大。我省一系列穩定和擴大就業的政策舉措，為穩就業提供了根本保證。

搭建平臺——春節前後，全省各地“春風行動”共舉辦各類招聘會1847場次，為178萬人提供公共就業創業服務，幫助64.82萬人實現省內就業。

提高技能——我省制定出臺政策，明確職業培訓補貼用於就業技能培訓、企業職工崗位技能培訓、創業培訓等。僅一季度，全省企業職工崗位技能培訓2.49萬人，創業培訓1.35萬人。

破解難題——省委、省政府印發《關於提高技術工人待遇的實施意見》，推出17條高含金量改革創新舉措，重點解決“待遇差、輕培養、天花板”的難題，進一步增強技術工人的獲得感、自豪感、榮譽感。

降稅減費——從5月1日起，我省將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。同時，繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率、調整社保繳費基數。預計全年可減輕社保繳費負擔110多億元。

穩就業，不可掉以輕心

今年我省穩就業的目標是，實施更加積極的就業政策，力爭城鎮新增就業45萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。當前，儘管就業形勢比較好，但穩就業仍然不可掉以輕心。

保障重點群體就業是穩就業的底線。我省將持續推進高校畢業生就業創業促進計劃，實施三年青年見習計劃和青年就業啟航計劃，紮實推進就業扶貧工作，統籌做好去産能職工、農村轉移勞動力、退役軍人、城鎮困難人員等各類群體就業。

結構性就業矛盾將長期存在。不少基層就業部門反映，隨著經濟發展，企業對員工的技能水平和文化素質要求逐漸提高，更願意招用受過培訓、有工作經驗的技術人才。但大部分農民工受教育層次低，技能單一，缺乏競爭力，就業困難。為此，我省將統籌推進各項職業培訓行動計劃，開展職業培訓調查，創新培訓方法，不斷擴大培訓規模，提高勞動者就業和轉崗能力。

創業帶動就業，能解決更多人就業。我省將加強創業服務和創業培訓，推進創業孵化示範基地建設，組織開展“創領美好”創業就業服務系列活動，舉辦江西省創業引領者專項活動暨第二屆創業培訓講師大賽，組織參加第二屆全國創業就業服務展示交流活動，營造鼓勵創新創業的社會氛圍。（記者 黃繼妍)