天津開發區推進機構改革：上千個行政事業編制全部取消

新華社天津7月19日電（記者 毛振華）打破“鐵飯碗”，1000多個行政事業編制全部取消，所有人員重新競聘上崗。日前，天津開發區新一輪改革的大幕徐徐拉開。

據天津開發區黨委書記、管委會主任鄭偉銘介紹，這次改革立足經濟發展主責主業，堅持企業化管理方向，實現幹部能上能下、員工能進能出、工資能升能降，以業績為導向，以結果論英雄。

在這次改革中，天津開發區行政事業單位減少了17個，但把資源向經濟發展主責主業部門傾斜，專業招商部門從原來的6個增加到12個，佔內設部門總數的34%，招商引資和企業服務人員比重達到85%。

值得關注的是，此次改革後，天津開發區將實行授薪人員總額管理，取消編制管理，所有人員重新競聘上崗。按照計劃，7月中下旬至8月上旬，開展中層幹部競聘工作；8月中旬，完成內設部門、事業單位“三定”方案編制工作；8月底前，完成基層幹部競聘工作。

“開發區原來行政事業編制加起來大概有1000多個，改革之後這些編制全部取消，實行員額制，原來是國家幹部，以後是法定機構合同制工作人員。”鄭偉銘説，本次改革確立以市場化為導向的開放靈活的用人機制，取消編制管理和終身制，實行全員聘任制、聘期制，統一簽訂合同，聘期三年。打破固有身份、年齡、資歷等條條框框和隱性臺階，大力選拔培養優秀年輕幹部，讓有為者有位，不拘一格用人才。