甘肅保障鄉村醫生隊伍健康穩定發展

打通“堵點”“難點” 保障村醫合法權益
甘肅保障鄉村醫生隊伍健康穩定發展

合格的村醫配備一個都不能缺，應有的待遇收入一分都不能少、實施的進修培訓一項都不能虛、嚴格的組織管理一點都不能弱、群眾的滿意認可一絲都不能減。近日，甘肅省鄉村醫生隊伍建設視頻會議在蘭召開，會議明確提出按照上述“五個一”要求，全面落實鄉村醫生各項政策，保障全省鄉村醫生隊伍健康穩定發展。

近幾年來，全省各級衛生健康部門積極探索創新，完善政策措施，持續解決村醫數量不足、結構不合理、能力不強等問題，著力在轉變村醫身份、提高村醫待遇、增強村醫能力上打出了一整套“組合拳”，鄉村醫生隊伍建設取得了長足發展，廣大人民群眾的獲得感明顯增強。但與此同時，我省鄉村醫生隊伍建設仍面臨一些“堵點”和“難點”，一些地方在落實鄉村醫生養老、鄉村一體化管理、績效工資政策等方面出現“中梗阻”，政策沒有落到底。

省衛健委要求，各地要全面落實“五個一”要求，一是每個村衛生室都有1名合格村醫，這是加強村醫隊伍建設的硬性指標，確保8月底前配備到崗，並能開展工作。二是應有的待遇收入一分都不能少，村醫應享有的待遇和合理收入必須得到保證，各項補償標準必須落到實處，凡是發現截留、挪用、擠佔、拖欠、侵佔村醫利益的，將以“零容忍”的態度嚴肅問責處理。三是實施的進修培訓一項都不能虛，省衛健委正在研究制定甘肅省基層醫療衛生服務能力提升培訓工作3年實施計劃，分門別類、因人而異，做到“缺什麼補什麼”，定期考核、逐人評估，努力培養一支能力素質過硬、管理服務優良的群眾健康“守門人”。四是嚴格的組織管理一點都不能弱，今後省衛健委將以基層衛生管理平臺提取的數據為分析通報的依據，縣級衛生健康部門和鄉鎮衛生院要高度關注村醫隊伍建設，要經常到村衛生室看一看，了解村醫工作怎麼樣、收入怎麼樣、培訓有沒有效果，組織分析研究，拿出解決問題的具體辦法。五是群眾的滿意認可一絲都不能減，鄉村醫生隊伍建設要與老百姓滿意度、認可度、獲得感挂鉤。（記者 宜秀萍）